Responsable s/r anglais

Responsable Système et Réseaux (S/R) - CDI

Vous parlez anglais ?

Cette annonce est pour vous !

Client final recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE S/R pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Vous évoluerez dans un contexte international, la société croit par l'acquisition de filiales externes et s'étend donc au-delà des frontières françaises !
Aujourd'hui, c'est près de 800 collaborateurs, dont 450 en France.

Informations clés :

* CDI
* Statut cadre
* Secteur : Energie

Groupe industriel français, vous évoluerez dans un contexte international, avec une croissance par acquisitions et une extension au-delà des frontières françaises. Aujourd'hui, près de 800 collaborateurs, dont 450 en France.

Rattaché(e) directement au DSI, vous encadrez une équipe d'administrateurs S/R et travaillez sur les besoins de 50 filiales existantes. Vous serez en charge des sujets de migrations et piloterez les prestataires.

Vos missions principales :

* Assurer la fiabilité de l'infrastructure systèmes et réseaux
* Garantir l'efficience et la sécurité conformément à la Politique de Sécurité Informatique
* Surveiller, configurer et mettre à jour l'infrastructure et les réseaux
* Maintenir la documentation à jour
* Piloter et gérer les prestataires
* Conduire des projets spécifiques aux métiers
* Encadrer l'équipe opérationnelle

Environnement technique : VmWare, Microsoft (AD, MDT, WSUS, GPO, SQL Server, Office 365, Autopilot), Fortinet, Citrix, Veam, etc.

Des déplacements dans les filiales du groupe sont à prévoir (max 1 fois par mois, 2-3 jours).

Conditions : Rémunération selon profil + participation, prime vacances, TR à 50%, télétravail, mutuelle.

Profil recherché :

* Bac+4/+5 en informatique
* Expérience en mise en œuvre, maintenance de systèmes et gestion de projets SI
* Excellent niveau en anglais, à l'oral comme à l'écrit
* Culture du service et orientation satisfaction client
* Compétences techniques en réseau & infra, cybersécurité
* Force de proposition, rigueur, organisation, amélioration continue
* Bonnes capacités de communication et synthèse

Processus de recrutement :

1. Premier échange avec moi
2. Entretien avec les RH
3. Entretien avec RRH et DSI

Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn !
Pauline
FED IT

#J-18808-Ljbffr