Le GROUPE BROCHARD est un groupe familial régional indépendant de négoce de matériaux de construction lié à l'enseigne nationale GEDIMAT/GEDIBOIS.
Notre groupe composé de 3 sociétés compte plus de 120 collaborateurs au sein de nos 10 points de vente.
Notre principale valeur est fondée sur la satisfaction de nos clients au travers de notre savoir-faire et de l'engagement de nos collaborateurs.
DESCRIPTION DU POSTE
Affecté directement sur notre point de vente de POILLY-LEZ-GIEN, vos principales missions seront les suivantes :
- Accueillir, renseigner et servir la clientèle de professionnels et de particuliers,
- Renseigner les clients sur la technicité des produits adaptés à leurs besoins,
- Effectuer les devis correspondants aux projets des clients,
- Suivre et relancer les projets (devis.),
- Etablir les bons de commandes et de livraisons clients
- Effectuer le suivi administratif lié aux ventes.
PROFIL
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 commercial ou technique et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes doté d'un excellent sens relationnel et vous avez le goût du service client.
Organisé, rigoureux, vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outil informatique. La connaissance du logiciel AS400 serait un plus !
TYPE DE CONTRAT
Poste à pourvoir en CDI.
L'histoire du GROUPE BROCHARD est une histoire de famille depuis plus de 170 ans à travers 7 générations, si nos valeurs vous correspondent, rejoignez-nous et continuons d'écrire l'histoire ensemble.
Experience: 1 An(s)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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