Cdd - chargé de rémunération et avantages sociaux h/f

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes.
Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Burger King, Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill ou encore Meat Pack.

Avec Bertrand Franchise Services, notre ambition est de poursuivre notre développement en France autour de concepts originaux et gourmands.

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Charg(é) de rémunérations et avantages sociaux afin d'assurer le suivi et la gestion des dispositifs de rémunération et des avantages sociaux principalement sur le périmètre Burger King.

Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vos missions seront les suivantes :

- Veille réglementaire
- Reportings sociaux annuels obligatoires
- Présentation en Comité Social et Economique (CSE) des bilans sociaux et des index égalité Homme/Femme,
- Produire des études et analyses sur les indicateurs RH
- Suivi des donnés RH et de leur fiabilité
- Réaliser des enquêtes au niveau des branches
- Cartographie des métiers
- Politique Salariale
- Calcul des bonus et des augmentations
- Projet d'automatisation des outils RH