Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Recrutement et Relations Ecoles (40%)
Vous serez en charge de l'intégralité des recrutements des stagiaires et alternants en collaboration avec 4 autres alternants :
Vous gérez le processus de recrutement en complète autonomie, du recueil des besoins auprès des managers à la gestion administrative (conventions de stage, dossier).
Vous participez à l'intégration et au suivi mobilité des étudiants. Vous serez le contact privilégié sur un périmètre précis.
Animation de la communauté étudiante composée de 120 alternants et stagiaires. (Communication / événements)
Vous participez à l'identification des écoles cibles pour les différents métiers ; participation aux forums écoles.
Formation (40%)
Vous serez le contact principal sur le sujet pour un périmètre défini :
Recueil des besoins de formation auprès des managers,
Rôle de conseil en fonction de leurs besoins et contraintes ;
Mise en oeuvre du plan de formation et suivi des formations ;
Communication liée à la formation et proposition de nouveaux supports ; contribution à l'amélioration continue de nos modes de fonctionnement sur la gestion opérationnelle des formations.
Projets de développement RH (20%)
Vous proposez des idées d'amélioration de notre service client RH et mettez en oeuvre les projets, avec l'équipe !
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Université ou Ecole de Commerce, avec un bon niveau d'anglais, vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition.
Pour être sûr de ne rien oublier
Nous sommes une équipe RH composée de 15 personnes (dont 5 alternants) travaillant pour 7 sociétés différentes représentant environ 1000 collaborateurs (population concernée : Digital & IT/ Achats/ Finance/ Communication/ Ingénieurs/ EHS/ Sûreté/ Marketing etc.). Nous sommes en contact direct avec des collaborateurs de métiers variés au quotidien, nous recherchons donc une personne qui aime le contact humain et dynamique pour nous rejoindre 1 ou 2 ans. En prévision, une année qui vous permettra d'aborder et d'approfondir des sujets RH divers et donc une montée en compétences certaine.
On vous en dit plus sur nous
Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.
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