Un ou une médecin du travail

Missions principales

Le médecin du travail prévient toute altération de la santé des agents du fait de leur travail. Il-elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention de la collectivité.
Il-elle intervient au sein du service Santé au travail, composé de 2 autres médecins du travail, 3 infirmières SST, 3 assistantes ST, 2 psychologues du travail et de la cheffe de service. Il-elle travaille en étroite collaboration avec les autres services de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale de la Direction des Ressources Humaines.
Il-elle assure le suivi médical de prévention des agent-es siège et lycées, plus particulièrement pour le site de Limoges

Activités principales

Surveillance médicale des agent-es

1. Réaliser des consultations médicales (visites périodiques, visites de reprise, visites à la demande de l'employeur et des agents...)
2. Assurer la surveillance médicale des agents exposés à des risques professionnels spécifiques, des travailleurs handicapés, des agents fragilisés
3. Établir et mettre à jour les fiches de risques professionnels et suivre les agent-es exposé-es à ces risques
4. Participer à l'analyse de l'adaptation des postes en collaboration avec les conseiller-es prévention et les conseiller-es maintien dans l'emploi
5. Intervenir en milieu de travail (visite des locaux, proposition de conditions d'exercice des fonctions...)

Conseil auprès de l'autorité territoriale et des agents en matière de santé et de conditions de travail

6. Participer aux réunions et projets transversaux du service Santé au travail, de la Sous-Direction Prévention Santé Action Sociale et de la Direction des Ressources Humaines
7. Contribuer à la réalisation et la mise à jour du Document unique de la collectivité


Mise en oeuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité et la santé au travail

8. Participer aux réunions F3SCT sur les sujets relatifs à son domaine d'intervention
9. Proposer et organiser des campagnes de prévention et des actions formation sur l'hygiène, la sécurité et la santé

Activités secondaires et/ou ponctuelles

10. Établir des enquêtes et études épidémiologiques
11. Élaborer son rapport d'activité annuel
12. Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Savoirs

13. Déontologie médicale
14. Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, de médecine du travail dans la Fonction Publique Territoriale
15. Fonctionnement d'une collectivité territoriale
16. Statut de la Fonction Publique et de ses métiers


Savoir-faire

17. Organiser son travail en toute autonomie dans le cadre légal existant
18. Evaluer le caractère d’urgence des informations, gérer les priorités
19. Travailler en équipe et en transversalité
20. Savoir évaluer une situation et faire des préconisations adaptées
21. Mener des entretiens individuels en adoptant une posture d’écoute bienveillante
22. Détecter et évaluer une situation à risques / un facteur de risques professionnels (sanitaires, environnementaux,organisationnels, psychosociaux)

Savoir-être

23. Disponibilité, rigueur
24. Autonomie
25. Discrétion
26. Qualités relationnelles
27. Qualités rédactionnelles

Moyens mis à disposition

28. Matériels et équipements dédiés au métier exercé
29. Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
30. Matériels de bureautique
31. Téléphone portable

Spécificités du poste

32. Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
33. Etre titulaire du CES ou DES de Médecine du Travail ou être inscrit dans un protocole de formation en vue de l'obtention de la qualification en médecine du travail (statut de médecin collaborateur)
Ouvert aux médecins généralistes prêts à suivre une formation de médecine de prévention