Charge de projet cvc h/f - paris

Ton rôle En tant que Chargé·e de Projet CVC, tu occupes un rôle clé dans le pilotage technique et opérationnel des projets en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire (CVC/PBS). Tu accompagnes les projets de la phase concours à la livraison, en assurant à la fois la conception et le pilotage. ️ Tes missions 1️⃣ Conception CVC/PBS • Élaborer des solutions techniques innovantes et sobres • Intégrer les enjeux énergétiques et environnementaux • Garantir la cohérence technique des installations 2️⃣ Conception thermique • Accompagner les architectes avec nos thermiciens et le pôle environnement • Proposer des solutions conformes à la RE2020, RT2012, labels environnementaux 3️⃣ Pilotage de projets • Rédiger les pièces écrites (CCTP, DPGF) • Coordonner les intervenants • Suivre les chantiers • Assurer le respect des délais et des coûts • Travailler en collaboration étroite avec les architectes • Assurer le management opérationnel et le suivi d'exécution des lots techniques CVC/PBS sur chantier 4️⃣ Exploitation et coût global • Intégrer les enjeux de maintenance, d'exploitation et de durabilité dans les choix techniques • Optimiser le coût global des installations sur leur cycle de vie • Contribuer à la conception d'ouvrages durables, sobres et facilement exploitables 5️⃣ Environnement et durabilité • Travailler en lien avec les équipes internes pour intégrer les objectifs de performance énergétique, confort, matériaux biosourcés et faible impact carbone 6️⃣ Encadrement • Accompagner les profils juniors • Transmettre tes compétences • Participer activement à la dynamique d'équipe ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être Équipement professionnel • Poste de travail moderne avec double écran (34'' 24'') • Téléphone professionnel • Véhicule de service pour les déplacements Protection sociale & santé • Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié) • Prime de participation et d'intéressement Rémunération • Salaire à partir de 40 000 € brut annuel Organisation du travail • Horaires flexibles avec plages fixes (9h-12h / 14h-17h) • 4 jours de télétravail par mois possible • Semaine de 39 h adaptable (7 h à 10 h par jour) • Pause méridienne d'au moins 1 h • 5 jours de congés supplémentaires Mobilité durable • 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge Avantages (carte SWILE) • Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l'employeur) • Chèques cadeaux 200 € • Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge)