Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de notre agence Domino Missions (secteurs BTP, industrie, logistique) en pleine expansion.
Vos missions seront :
Management :
Vous jouerez un rôle clé dans le management de votre équipe. Vous serez en charge de superviser et dynamiser votre équipe, former vos collaborateurs, gérer les conflits, définir et suivre les objectifs.
Prospection clients :
- Établir des relations solides avec les décideurs et identifier des clients potentiels,
- Développer un portefeuille clients sain et à potentiel,
- Suivre la base de données CRM et effectuer des visites commerciales hebdomadaires,
- Présenter les services et prestations Domino RH, négocier, rédiger et signer les conditions commerciales et tarifaires.
Fidélisation et suivi clients :
- Développer les chiffres de ventes et de part du marché,
- Entretenir des relations commerciales solides avec les clients et vérifier leur degré de satisfaction,
- Optimiser les services et la durée des contrats.
Planification des actions commerciales et déplacements :
- Mettre en place la stratégie commerciale et les indicateurs clés,
- Analyser le bassin d'emploi et évaluer les besoins locaux,
- Représenter l'entreprise au niveau local et établir des partenariats stratégiques.
Gestion du recrutement :
- Assurer, animer et contrôler la dynamique de recrutement de l'agence,
- Participer à toutes les tâches liées au recrutement avec l'équipe agence,
- Développer le réseau local et les réseaux sociaux.
Gestion administrative et de la paie :
- Tenir à jour les dossiers intérimaires et suivre les contrats,
- Respecter les procédures concernant les acomptes et gérer la paye et la facturation,
- Suivre les règlements et relancer les factures clients selon l'échéancier.
Gestion et exploitation de l'agence :
- Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines de l'agence,
- Garantir la rentabilité de l'agence,
- Veiller et prévenir les risques financiers et juridiques.
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