Chef de projet f/h

Au sein de la direction projet et pilotage stratégique, nous recherchons un.e "Chef-fe de projet". Nous renforçons notre équipe projet et pilotage stratégique avec le recrutement d’un-e Chef-fe de projet. Contexte & Objectifs clés Dans le cadre de sa transformation et développement accélérés, Albéa Patrimoine recherche un profil capable de piloter des projets à fort impact en toute autonomie et pleine intégration à l’environnement de notre actionnaire Abeille. Le/la Chef(fe) de projet Albéa Patrimoine assure la représentation de ses projets auprès des instances de gouvernance concernées afin d’en garantir l’avancement. Il/elle contribue également, de manière opérationnelle, aux missions suivantes : L’analyse et la formalisation complète des besoins en développement, La transmission et le suivi des points en cours auprès des instances de priorisation, L’alignement des solutions retenues avec la feuille de route stratégique du projet Albéa Patrimoine. Vos missions principales - Vous portez de manière autonome des projets à fort impact pour l'entreprise, de la phase de design au delivry, tout en faisant le lien avec le métier ainsi que les équipes d’Abeille Assurances (Digital, IT, Achats…) et en vous assurant de la livraison de solutions répondant au besoin métier dans les délais demandés. - Vous accompagnez les équipes Albéa Patrimoine dans: L’expression des besoins métiers La bonne transcription des demandes dans chacun des buffers au niveau d’Abeille Assurances, La priorisation coordonnée des demandes de développement au sein d’Albéa Patrimoine et le maintien du log des priorisations piloté et partagé lors du comité projet, Le suivi des développements, en remontant les points d’alerte et en cadrant la recette en amont de la livraison. - Vous représentez Albéa Patrimoine dans les différentes instances de priorisation au niveau d’Abeille Assurances. Le-la chef-fe de projet peut être amené-e à participer à des ateliers dans le cadre de projets transverses portés par les équipes Abeille Assurances et impactant Albéa Patrimoine. Il est attendu du-de la cheffe de projet qu’il-elle soit force de proposition et qu’il-elle puisse apporter sa contribution au-delà de la coordination des actions et la tenue d’une gouvernance projet. Une curiosité certaine et une volonté de challenger l’existant pour créer toujours plus de valeur devront l’animer pour qu’il-elle puisse mener pleinement à bien ses missions. Le-la chef-fe de projet sera responsable de projets d’organisation et d’innovation qui lui seront confiés par le Responsable projets et pilotage stratégique. Il-elle prendra en charge l’ensemble des chantiers qui y sont afférents (fonctionnel, organisationnel, outils, process, poste utilisateur, accompagnement du changement, règlementaire …. ) de la phase de pré-cadrage, business case jusqu’au déploiement auprès des utilisateurs finaux. Compétences clés: Autonomie dans la conduite des missions Excellentes compétences en organisation Appétence forte aux sujets d’innovation et intérêt pour les nouvelles technologies Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des postes similaires en gestion de projet Capacité d’analyse, de prise de recul et de mise en perspective Une expérience au sein d’une Direction de la distribution ou des ventes constitue un atout Contrat : CDI Lieu : Bois-Colombes (92) Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.