Nous recherchons pour notre client, industrie renommée, un Technicien ordonnancement H/F pour renforcer les équipes en place.
Vos missions :
- Etablir la planification des activités de production avec l'ensemble de l'équipe transverse en proposant si judicieux des regroupements
- faire les calculs de besoin, établir les manquants et lancer les demandes d'achat
- anticiper les points bloquants et animer le suivi du planning par les rituels : réunions hebdomadaires, tours des ateliers/activités
- relancer les porteurs d'actions et synthétiser les retours d'infos pour faire avancer les activités de production et maintenir les données à jour dans les différents outils de suivi afin de partager l'avancement et permettre la gestion des priorités et opportunités
- Intégrer les activités fiches de travaux dans les plannings de production et optimiser avec les chefs d'atelier l'imbrication de ces activités pour servir au mieux nos différents contrats
- Utiliser l'ERP SAP et les tableaux de bord Excel
Vous maîtrisez l'informatique, notamment Excel et avez déjà travaillé sur SAP. La connaissance de DDMRP serait un plus.
Bac+2 orientation mécanique, industrie ou logistique
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'état des stocks,Établir l'état d'avancement de travaux,Lancer des documents de production,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le traitement des commandes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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