Rattaché(e) au Directeur de la formation Groupe, vous travaillez en collaboration avec les équipes supports et opérationnelles et vos missions seront les suivantes :
* Le Recueil des besoins de formation auprès des managers;
* La mise en forme et le suivi du plan de développement des compétences sur un périmètre de 1 000 collaborateurs;
* Les relations avec les organismes de formations prestataires externes;
* La gestion des relations avec les intervenants internes;
* La constitution des groupes de stagiaires;
* Le suivi des académies internes;
* L'organisation logistique des formations : lieux, restauration, hébergement, facturation, documents;
* L'organisation administrative des formations : inscriptions, convocations, feuille émargement, évaluation de fin de formation, réception des résultats finaux;
* La saisie des données réalisées dans l'outil RH, le suivi des attestations de formation et les attestations de réussite;
* Le suivi des indicateurs de réalisation et de réussite;
* La gestion des portefeuilles de compétences;
* La participation aux projets transverses : GEPP, Onboarding, gestion des compétences, …
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