Ain Domicile Services est une association évoluant dans le champ de l'économie sociale et solidaire. Nos activités d'aide, de soins et d'accompagnement à domicile sont donc fondées sur un principe de solidarité et d'utilité sociale.
Notre ambition est de permettre aux personnes, quelle que soit leur fragilité, d'être actrice de leur vie. Au quotidien, et par l'action et le travail de l'ensemble des acteurs de l'association (bénévoles et salarié.es) :
- Nous facilitons le quotidien des personnes à leur domicile (aide, soins, prévention) ;
- Nous soutenons l'autonomie des personnes en encourageant leurs aptitudes ;
- Nous apportons de la relation humaine ;
- Nous favorisons le lien social.
CDI à temps plein - cadre
Convention de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 - IDCC 2941
Positionnement conventionnel Filière Support - Technicien Agent de Maîtrise Degré 1 Echelon 1 ou Echelon 2 ou 3
Rémunération : à partir 38 000€/an
Prise de poste envisagée : 01/07/2026
Un poste clé au cœur de la transformation, Architecte de la qualité et catalyseur de changement.
Au sein du pôle Système et Offre Globale, Rattaché(e) à la Direction et membre à part entière du Comité de Direction, vous pilotez un pôle essentiel à notre stratégie d'accompagnement global des personnes et contribuez directement :
- à la qualité de l'accompagnement des personnes ;
- à la cohérence des pratiques professionnelles ;
- à la sécurisation et à la performance globale de l'association ;
Vous êtes à la fois stratège, pilote de projets, manager et facilitateur du changement.
Les finalités du poste :
- Structurer et piloter la démarche qualité sur l'ensemble des services de l'association ;
- Piloter la mission Prévention des publics accompagnés au sein de l'association dans le cadre de l'autonomie à domicile, et en pivot clé entre l'aide et le soin ;
- Impulser et conduire, accompagner des projets de transformations organisationnels et serviciels dans le cadre du projet associatif et projet de service ;
- Coordonner la mission « Accueil » de l'association ;
- Manager l'équipe du pôle (encadrement, accompagnement et dynamisation).
Ce poste contribue directement à la qualité de l'accompagnement des personnes, à la cohérence des pratiques professionnelles et à la sécurisation de l'organisation.
Conditions d'accès :
- Formation Bac+4/5 (management médico-social, qualité, santé publique, ESS) ;
- Expérience confirmée dans le médico-social et/ou en démarche qualité/prévention ;
- Sens aigu de l'organisation et capacité de mener plusieurs projets de front ;
- Excellentes qualités relationnelles et une vraie force de persuasion ;
- Ouverture d'esprit et appétence pour l'innovation ;
- Persévérance et réactivité.
Vous êtes animé-e par :
- Le sens du service et l'amélioration de l'accompagnement des personnes ;
- Le travail collaboratif et la co-construction ;
- La recherche de performance sociale et organisationnelle ;
- L'envie de contribuer à un projet associatif porteur de valeurs.
Le profil détaillé et complet de la fiche de poste est disponible sur notre site internet www.ain-domicileservices.fr
Modalités des candidatures
Ce que nous vous offrons :
- Un poste stratégique au sein du Comité de Direction ;
- Des missions variées, stimulantes et à fort impact ;
- Une vraie autonomie et des responsabilités ;
- Un environnement collaboratif tourné vers l'innovation.
Prêt-e à relever le défi ? Rejoignez une association engagée où votre talent fera la différence !
Adresser un CV et une lettre de motivation, par mail ou par courrier pour, le 15/05/26 dernier délai à :
Ain Domicile Services - à l'attention de la responsable Attractivité et Parcours RH - 1133 avenue de Lyon, 01960 PERONNAS ou par courriel : recrutement@ain-domicileservices.fr
Toutes les candidatures arrivant au-delà de cette date ne seront pas étudiées.
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