Poste rattaché au Responsable Hébergement, sous la supervision de la Direction.
Le Référent technique garantit le bon fonctionnement technique, la conformité réglementaire et la sécurité du complexe hôtelier.
Il encadre l’équipe technique, supervise les interventions des entreprises extérieures, veille à la conformité ERP et participe aux interventions techniques courantes.
Son rôle est déterminant pour la sécurité des clients, du personnel et la pérennité des infrastructures.
Missions principales :
1. Management et coordination de l’équipe technique
* Encadrer, animer et accompagner l’équipe technique (techniciens, agents de maintenance, prestataires).
* Organiser et planifier les interventions préventives et curatives.
* Veiller à la montée en compétences de l’équipe (formation, habilitations, sécurité).
* Gérer le planning, les priorités et la répartition des tâches.
2. Référent sécurité et conformité ERP
* Être le garant du respect des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie et accessibilité
* Tenir à jour le registre de sécurité, les plans d’intervention et la documentation technique.
* Superviser les contrôles périodiques obligatoires (électricité, gaz, ascenseurs, extincteurs, SSI, etc.).
3. Accueil et sécurité des entreprises extérieures
* Assurer l’accueil, la coordination et le suivi des entreprises extérieures intervenant sur le site (maintenance, travaux, prestations ponctuelles).
4. Maintenance technique et exploitation
* Superviser la maintenance préventive et corrective des installations (CVC, électricité, plomberie, menuiserie, etc.).
* Réaliser des interventions techniques de premier niveau.
* Assurer la continuité du service et le confort des clients au quotidien.
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Maîtrise des installations techniques du bâtiment
* Connaissance approfondie des réglementations ERP et sécurité incendie.
* Habilitations électriques et formation sécurité exigées
Qualités personnelles :
* Forte présence opérationnelle au quotidien.
* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Rigueur, sens des priorités et de la planification.
* Excellent relationnel, diplomatie et esprit de service.
* Réactivité, autonomie et sens aigu des responsabilités.
Formation / Expérience :
* Expérience confirmée (2 ans minimum) dans la maintenance technique en ERP ou hôtellerie.
* Expérience managériale et connaissances solides en sécurité obligatoire.
* Habilitations électriques à jour.
Poste sur une base de 39h
Equipe de 3 à 5 personnes
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