Poste : Le cabinet de recrutement Manpower Bourgogne Sud recrute pour SNCF Réseau, gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire nationale, Manager Planification ? Logistique H/F en CDI à Saint-Dizier (52). Vous avez une appétence pour la logistique industrielle, la planification et le pilotage d'équipes ? Vous souhaitez mettre en œuvre les compétences acquises au cours de votre formation ? Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) au Dirigeant de l'unité de production Atelier, vous serez en charge de la planification des flux de production et d'approvisionnement, en lien avec les équipes internes et les partenaires de la Supply Chain Réseau. Vos missions principales : - Manager une équipe de 14 collaborateurs (approvisionneurs, planificateurs, logisticiens, chargés de clientèle). - Piloter la planification de la production et des approvisionnements pour 3 équipes de production (env. 50 personnes) et 4 000 articles. - Contribuer à l'élaboration des Plans de Production et du Plan Industriel, en lien avec la Direction de la Production, les équipes de maintenance et les fournisseurs. - Gérer un stock de composants d'environ 7 M€, vous en assurez la tenue et l'inventaire, de la conception du planning au traitement des écarts en lien avec les équipes finances de SNCF RESEAU - Participer à la gestion des aléas et proposer des solutions alternatives pour préserver la qualité de service. - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac5 en logistique, supply chain ou gestion de production, avec une première expérience ou une forte appétence pour le secteur industriel. Vous vous distinguez par : - Une bonne maîtrise des gammes, nomenclatures et du calcul de besoin net. - Une capacité à fédérer, accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire. - Un sens client développé et un excellent esprit d'analyse. - Une grande capacité d'adaptation, de l'initiative et de la rigueur. - La connaissance d'un ERP (type GPAO/ELAN) serait un plus. Envie de rejoindre un acteur clé de la logistique ferroviaire et de contribuer à des projets d'envergure ? Postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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