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Assistant administratif / assistante administrative

Parthenay
Intérim
Temporis
Assistant administratif
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste

Vous êtes ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) et recherchez une nouvelle opportunité au sein d'une entreprise dynamique ? TEMPORIS Bressuire a le poste qu'il vous faut !

Secteur : Parthenay

Vos missions :

Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des e-mails
Gérer les tâches administratives courantes et le suivi des dossiers
Réaliser la saisie et la mise à jour de données informatiques
Préparer, classer et archiver les documents administratifs
Assurer le lien entre les différents services et les interlocuteurs externes
Participer au bon fonctionnement administratif de l'entreprise

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques ? Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire ? Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h et de 14h à 18h00, avec de supers avantages :

+21% sur votre salaire correspondant aux IFM (Indemnités de Fin de Mission) et ICP (Indemnités de Congés Payés)
Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.)
Un CE riche en partenaires locaux
Des acomptes à la demande tous les vendredis
Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents

Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault.

Nous sommes indépendants à 100 %, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponibles du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de postes.

Comment nous joindre :

Téléphone : 05 49 72 93 33.
Mail :
A l'agence : 3 Rue de la Cave, 79300 BRESSUIRE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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