Juriste référent droit des assurances f/h (h/f)

Dans le cadre du développement de nos activités et du maintien de nos compétences, nous recherchons un(e) Juriste référent droit des assurances à Puteaux (92).
Vos missions :
Au sein de l'Agence Indemnisation de la Direction des Services Supports (DIR2S), vous rejoignez une équipe d'environ 10 juristes afin d'assurer la gestion complète d'un portefeuille d'environ 200 dossiers de responsabilité civile.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Assurer la prise en charge et le traitement des réclamations et demandes d'indemnisation des tiers ou clients au titre de la responsabilité civile d'Enedis.
Analyser les dossiers sur les plans juridique et technique, identifier les régimes de responsabilité applicables (civile ou administrative) et mobiliser les outils techniques Enedis dédiés.
Identifier les fondements juridiques de défense, procéder à la négociation amiable lorsque cela est opportun et exercer, le cas échéant, des recours contre les tiers responsables.
Appliquer les règles de responsabilité civile générale (RCG) en cas de dommages matériels ou corporels causés par Enedis ou par un tiers identifié.
Gérer et régler des sinistres complexes et sensibles, en veillant à une indemnisation équitable, non discriminatoire et conforme à la réglementation ainsi qu'aux contrats d'accès au réseau.
Missionner et coordonner les experts et avocats (en phase amiable ou judiciaire), régler les factures d'avocats et valider les notes d'honoraires des experts.
Expliquer les décisions d'indemnisation aux lésés ou à leurs assureurs avec rigueur, pédagogie et tact.
En cas de contentieux :
Suivre ou piloter les procédures judiciaires en lien étroit avec les avocats.
Définir et analyser la stratégie contentieuse, contribuer à l'élaboration des argumentaires (préparation ou enrichissement des moyens de défense) et donner les instructions nécessaires aux avocats.
Analyser, en cas de décision défavorable, la pertinence d'un appel, en lien avec le service « mission appui expertise » et la hiérarchie.
Vous pourrez également intervenir sur des missions transverses, telles que :
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de certaines directions régionales sur des réclamations à enjeux.
Animer ou participer à des groupes de travail.
Représenter Enedis auprès d'instances dédiées.
Vous déplacer ponctuellement dans le cadre d'expertises amiables ou judiciaires.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe.
Vous êtes titulaire d'un Diplôme Bac +5 en droit privé, droit des assurances ou responsabilité civile, et vous possédez de solides compétences en responsabilité civile, gestion des sinistres et contentieux.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans, acquise en entreprise (idéalement dans un environnement industriel ou de services) ou en cabinet d'avocats.
Vous possédez une capacité à analyser des dossiers techniques complexes et à interagir avec de multiples interlocuteurs internes et externes (experts, avocats, assureurs).
Doté d'une aisance rédactionnelle et relationnelle, vous avez le sens de la négociation et de la pédagogie.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, de sens des responsabilités et vous êtes en capacité à gérer des dossiers à forts enjeux.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

50K€ à 72K€ selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.