Stage - ingénieure / ingénieur en informatique - sans expérience

Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur en informatique - Gestion de l’obsolescence matérielle et logicielle des applications.Le service Digital Engineering propose aux utilisateurs de nombreuses applications commerciales dont il faut assurer la gestion de l’obsolescence. Aujourd’hui, nous manquons d’outil pour suivre le cycle de vie des applications. La gestion de la CMDB (base de données de gestion des configurations) est aujourd’hui assurée dans Remedy ITSM et va prochainement (date tbd) basculer vers JIRA Asset Management.Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participez aux missions suivantes :Faire un état des lieux des différentes applications dans le périmètre concerné par la gestion de l’obsolescence,Etudier les différentes solutions possibles pour répondre au besoin,Etudier la manière d’intégrer la gestion de l’obsolescence matérielle et logicielle des serveurs et applications dans JIRA Asset Management,Implémenter la solution choisie sur le périmètre des applications identifiées.Vous souhaitez développer des compétences sur la gestion de l'obsolescence logicielle ? Rejoignez-nous !Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d’ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC +5 avec une spécialité en informatique.Vous possédez des connaissances en accompagnement du changement et informatique.Votre niveau d’anglais est correct.Vous êtes une personne curieuse, dotée d'un bon relationnel et autonome ? Cette offre est faite pour vous !Informations complémentaires :
Poste basé à : Les Mureaux (78)Durée du stage souhaitée : 6 moisPériode de démarrage souhaitée : premier semestre 2026Le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles.ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
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