Offre publiée le 26 mars 2026 Offres
D'emploi
1. Plombier chauffagiste
/ APPRENTI H/F – Domaine du pompage/de la fontainerie (H/F) en Apprentissage
Offre publiée le 26 mars 2026
2. Apprentissage | Contrat Pro
APPRENTI H/F – Domaine du pompage/de la fontainerie (H/F) en Apprentissage
3. ANTIBES
Descriptif de l’entreprise
Entreprise partenaire du CFA du Bâtiment de Antibes recrute un APPRENTI H/F – Domaine du pompage/de la fontainerie H/F en Apprentissage.
4. Référence : AP-32989
Avant de candidater, merci de en formation.
Descriptif de l’entreprise
Lieu de travail
5. ANTIBES
Lieu de formation
6. CFA du bâtiment Antibes
Diplôme préparé
CAP Monteur Installations Sanitaires
Descriptif de poste
– Lire et interpréter les plans d’exécution avec le chef d’équipe ;
– Prendre des mesures précises sur chantier ;
– Réaliser l’exécution des travaux de tuyauterie : montage et démontage de supports, collage en tuyauterie, etc. ;
– Monter et démonter des chemins de câbles et câbles ;
– Utiliser les outils de base : clés, perceuse, disqueuse, etc. ;
– Appliquer les standards de travail sur chantier ;
– Nettoyer et ranger le matériel de chantier mis à disposition ;
– Participer à la gestion du stock dans le véhicule de service ;
– Respecter les consignes de travail et de sécurité.
Déplacements professionnels/Découchage hebdomadaires
7. Mode de candidature :
8. Le candidat envoie directement son CV à l'entreprise
Profil recherché
Compétences techniques :
– Lecture de plan ;
– Connaissance en hydraulique ;
– Représentation du volume dans l’espace (vision 3D) ;
– Bases en électricité.
Compétences comportementales :
– Habileté manuelle ;
– Force physique ;
– Esprit d’équipe ;
– Prise d’initiative ;
– Assiduité ;
– Ponctualité ;
– Capacité d’adaptation.
9. Expérience demandée :
Débutant accepté
10. Permis B :
Indispensable
11. Véhicule personnel :
Préférable
12. Accessible en transport en commun :
Oui
13. Nombre de postes
14. 1
15. Durée hebdomadaire
16. 35h
17. Date de prise de poste
18. 29/06/2026
19. Salaire mensuel
20. % du SMIC ou du SMC en fonction de la convention collective de l'entreprise et de l'âge de l'apprenant
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