Chef de projets immobiliers tertiaire h/f

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 CHEF DE PROJETS IMMOBILIERS TERTIAIRE H/F.

Rôle & Mission

Notre client, acteur majeur du secteur de l’immobilier, recherche un Chef de projets immobiliers tertiaire H/F dans le cadre d’un CDI à pourvoir rapidement.
Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle central dans la gestion et la coordination des projets de construction.

Vos principales responsabilités :

1. Assurer la gestion opérationnelle des projets, en coordonnant les différents intervenants internes et externes.
2. Organiser et suivre les approvisionnements ainsi que les différentes phases techniques nécessaires à la réalisation des travaux.
3. Contribuer au développement du portefeuille clients en identifiant les opportunités et en participant aux démarches commerciales.
4. Rédiger et gérer les documents contractuels, en veillant au respect des procédures et à la satisfaction client.
5. Participer activement à l’évolution des compétences et des pratiques au sein de l’équipe, grâce à des formations et un accompagnement régulier.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, le Chef de projets immobiliers tertiaire H/F dispose d’une expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le secteur du bâtiment, idéalement chez un major du BTP ou un contractant général.

Dynamique, rigoureux(se), avec un bon sens des responsabilités et un intérêt marqué pour le management et le commerce.

Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à travailler en équipe et à maintenir un bon climat professionnel.

Maîtrise avancée du pack Office, en particulier Excel.

Avantages proposés :

6. Rémunération selon profil et expérience.
7. Primes commerciales et de cooptation selon les règles en vigueur.
8. Intéressement.
9. Plan d’épargne entreprise.

SP25

EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.