Poste : Gestionnaire de Paie
Voici un aperçu des responsabilités et des attentes liées à ce poste.
* Gérer les conventions multi-entreprises
* Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie
* Effectuer les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux
* Gérer l'administration du personnel : rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, et procédures de licenciement
* Fournir des conseils juridiques en droit social, assurer la communication et l'information auprès des parties prenantes
* Gestion des licenciements : prendre en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement
Vos principales missions seront celles de garantir la gestion efficace des tâches associées à ce poste. Vous devrez veiller à respecter les délais et les normes qualité requises pour chaque mission.
Niveau requis : titulaire d'une formation en gestion de la paie et au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Réseaux professionnels
Nous sommes un réseau riche en expertises RH et ressources humaines. Nous avons développé un important portefeuille d’entreprises partenaires, nous pouvons vous aider à vous connecter avec les recrutateurs clefs.
Avantages
Nous proposons un environnement propice au développement professionnel où vous pourrez travailler sur divers projets stimulants.
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