Responsable marketing h/f

Entreprise

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : Cest ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de lassistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance. Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose dune base de plus de 185 000 clients. Tourné vers linnovation et lExcellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourdhui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent sinvestir au sein dune entreprise en pleine expansion.

Poste

Pour continuer lévolution de nos activités, nous recherchons un Responsable Marketing F/H pour rejoindre léquipe de Bertrand.

Le poste en quelques phrases ?

Le responsable marketing définit et met en œuvre la stratégie marketing opérationnelle, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, pour améliorer loffre produits et limage de la marque. Il assure le suivi opérationnel des plans dactions afin de réaliser les objectifs de vente et développer le chiffre daffaires.

Les missions sont variées, elles consistent notamment à :

1. Piloter la veille stratégique de marché et concurrentielle
2. Concevoir des stratégies marketing et commerciales
3. Analyser les bases de données CRM pour affiner le ciblage et la segmentation
4. Revisiter la gamme pour répondre au plus près aux besoins des consommateurs
5. Piloter la gamme, avec une vision 360, des échanges avec les fournisseurs, à la mise en marché jusquau ROI de chaque produit
6. Construire des plans opérationnels, participer à la définition des objectifs et des indicateurs de performance
7. Déployer et piloter les plans dactions :
8. Analyser les résultats des campagnes, calculer et analyser le ROI, suivre lévolution des budgets
9. Concevoir et piloter des actions correctrices pour améliorer lexpérience et le parcours client de bout en bout
10. Être un support aux équipes communication, digitales, commerciales : éclairages techniques sur les produits, élaborer des outils et argumentaires, participer à lanimation dopérations commerciales
11. Organiser lactivité et manager les équipes et les compétences par le recrutement, la formation, lévaluation, en veillant à la montée en compétences et à la motivation des collaborateurs
12. Développer une culture marketing, le sens du service orienté clients, sensibiliser à lécoute et à la détection des besoins pour favoriser les remontées dinformations

Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin daménagement du poste de travail, une étude de faisabilité sera réalisée.

Profil

Ce qui nous intéresse chez vous :

13. De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
14. Maîtrise des différentes techniques de marketing
15. Excellente pratique du Pack office (Word, Excel, PowerPoint), logiciel de gestion de base de données client CRM, outils digitaux
16. Fortes compétences en management et animation déquipes, méthodologie de gestion de projet
17. Le poste est sédentaire et basé au siège social. La fonction nécessitera des déplacements ponctuels sur lensemble du territoire.

Compétences comportementales :

18. Leadership et capacité à fédérer une équipe.
19. Excellentes capacités dorganisation et de gestion des priorités.
20. Esprit danalyse et de synthèse.
21. Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction, etc.).
22. Capacité à produire des synthèses claires et pertinentes pour le top management.
23. Résistance au stress et capacité à gérer les imprévus.

Si vous êtes encore là, cest bon signe !

Poste en CDI, statut CADRE forfait jours, rattaché à au siège social situé à COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

24. Rémunération selon profil sur 12 mois
25. 1 journée de télétravail par semaine
26. Tickets restaurants valeur faciale 9,5 (prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
27. Primes : intéressement/Participation, cooptation (jusquà 500 net).
28. Parcours dintégration personnalisé
29. Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de lentreprise
30. Comité dentreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc)
31. Epargne Retraite Collective (PERCOL) Plan dÉpargne Entreprise (PEE)
32. Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
33. Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Léquipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !

Candidater