Spécialiste en gestion de la paie et administration du personnel

Recherche d'un(e) spécialiste en gestion de la paie et administration du personnel

Nous recrutons actuellement un(e) spécialiste expérimenté(e) pour gérer avec fiabilité le processus de paie et assurer la gestion administrative de nos collaborateur/rices.


Missions et responsabilités

1. Gestion de la paie :
* Recueillir, contrôler et saisir les éléments fixes et variables de la paie.
* Gérer les avances de frais, acomptes, oppositions, solde de tout compte.
* Réaliser les éditions et contrôles des bulletins de paie.
* Assurer le lien avec l'éditeur de paie pour les mises à jour et évolutions de l'outil.
* Effectuer les déclarations obligatoires (Urssaf, retraite, prévoyance, etc.).
* Appliquer la réglementation en vigueur et assurer une veille juridique.
2. Gestion des temps :
* Saisir et suivre les absences sur le logiciel de gestion des temps.
* Contrôler et valider les CP et RTT selon les règles internes.
3. Gestion administrative du personnel :
* Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.).
* Préparer et transmettre les documents réglementaires.
* Organiser les visites médicales et assurer le suivi des cotisations.
* Gérer les incidents d'absentéisme (arrêts maladie, accidents du travail, etc.).
* Établir des données statistiques pour les enquêtes et déclarations officielles.
4. Communication :
* Informer et conseiller les managers et la Direction sur la paie et la gestion du personnel.
* Répondre aux questions des salariés sur les aspects administratifs et de paie.
5. Reporting :
* Élaborer des tableaux de bord sociaux et analyser les données recueillies.


Compétences requises

* Diplôme Bac+2 (BTS, DUT) à Master (M1, ESC) en ressources humaines avec spécialisation paie/administration du personnel.
* Expérience professionnelle confirmée d'environ 3 à 7 ans ou + en gestion de la paie et ADP au sein d'une structure d'au moins 200 effectifs.
* Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (SIRH).
* Bonne connaissance du Pack Office et des bases de données.
* Excellente connaissance des obligations légales en matière de paie et gestion du personnel.


Vos avantages

* Contribuez à la croissance d'une entreprise dynamique et innovante.
* Développez vos compétences dans un environnement technique en constante évolution.

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