Publiée le 19 juin
Mission du poste
Ce poste est un remplacement temporaire de l'agent titulaire actuellement en arrêt maladie. Cette mission est évaluée sur une durée d'un an, éventuellement renouvelable en fonction de la situation de l'agent titulaire du poste.
La Commune doit mettre à disposition des utilisateurs extérieurs mais également de ses propres services, des installations sécurisées et conformes à la réglementation. Des processus de contrôle et d'entretien sont prévus afin d'assurer la sécurité, la bonne utilisation et le respect de la réglementation en matière de sécurité des bâtiments (ERP), des aires de jeux extérieures et des équipements sportifs.
MISSIONS DU POSTE :
Vous assurez la vérification périodique des bâtiments et serez principalement chargé-e d'assurer :
- la structuration et le suivi des contrôles réglementaires,
- le suivi des non-conformités,
- la mise à jour des registres de sécurité,
- le suivi global du patrimoine, dont les consommations énergétiques.
Vous assurez le suivi des prestations réglementaires et de maintenance du patrimoine communal dans les domaines suivants :
- maintenance des installations électriques et installations gaz (naturel et frigorigène),
- système de sécurité incendie, désenfumage, extincteurs, défibrillateurs et alarmes anti-intrusion,
- maintenance du matériel des salles d'escalade et de musculation,
- ascenseurs, monte-charge et portes automatiques,
- nettoyage des barbecues et des hottes aspirantes,
- dératisation et désinsectisation des bâtiments,
- maintenance ou travaux sur les aires de jeux et équipements sportifs,
- autres équipements techniques du patrimoine.
A ce titre, vous participez à la planification des contrôles, au suivi des interventions, à l'analyse des rapports, au recensement des réserves et au suivi de leur mise en conformité.
Vous prenez le relais de la responsabilité du service en cas d'absence de votre supérieur hiérarchique (contacter les prestataires extérieurs, remonter les informations au supérieur hiérarchique, etc.).
De manière ponctuelle, vous pourrez intervenir en soutien des équipes du Centre Technique Municipal, notamment lors de manifestations importantes ou lors d'évènements climatiques exceptionnels (remise en état du patrimoine communal suite au passage de tempêtes, opérations de surveillance de feux de forêts, opérations de déneigement.).
Vous participez aux astreintes techniques.
En fonction des besoins de l'agent, un programme de formation est possible afin d'arriver aux attendus du poste.
Nous recherchons pour ce poste, un ou une agent-e qui :
- dispose de connaissances dans le domaine de la réglementation en matière d'ERP, de sécurité et protection contre l'incendie,
- connaît les principes d'hygiène et de sécurité,
- est en capacité de diagnostiquer des pannes,
- aime et sait faire des travaux de bricolage (menuiserie, peinture, électricité, ...),
- maîtrise les outils informatiques, bureautique, ATAL (formations prévues),
- respecte et met en œuvre les consignes,
- a le sens de l'organisation et de la priorisation,
- est pragmatique et fait preuve d'adaptabilité,
- a le sens du relationnel et de la diplomatie,
- fait preuve de méthode et d'un esprit d'initiatives,
- sait rendre compte, travailler en équipe et est force de proposition,
- fait preuve de réactivité,
- le SSIAP 1, le SST et/ou d'autres habilitations ou formations seraient un plus,
- aptitude à communiquer,
- sens du service public,
- Permis B (indispensable),
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
