Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Le poste, concrètement
Rattaché à la direction technique, vous êtes le garant de la performance globale des centrales que l'entreprise conçoit, et l'intégrateur des technologies innovantes, dont la solution brevetée aux fluides réactifs.
Votre quotidien s'articule autour de trois grands volets :
Conception et intégration
Concevoir, analyser et optimiser les cycles thermodynamiques en visant la performance, la compétitivité et la durabilité
Définir l'architecture et la conception des systèmes de conversion de chaleur, pour les clients comme pour les bancs de test R&D
Sélectionner les meilleurs équipements : échangeurs, turbomachines, instrumentation, systèmes électriques, automatismes, contrôle-commande
Pilotage technique
Coordonner toutes les activités techniques du projet : R&D, conception, achats techniques, installation, mise en route, essais, exploitation du banc d'essais
Tenir l'interface avec les clients, les partenaires industriels, les fournisseurs et les laboratoires techniques
Maîtriser les risques, lever les verrous techniques et optimiser les CAPEX et OPEX au service de la valeur client
Modélisation et innovation
Participer activement à la génération et à la protection de la propriété intellectuelle : dépôts de brevets, études d'antériorité
Profil recherché
Un ingénieur système confirmé, à l'aise avec la thermodynamique fondamentale, qui aime décider, intégrer, prototyper et qui se sent à l'étroit dans les organisations matricielles lourdes.
Critères indispensables
Diplôme d'ingénieur Bac +5 (mécanique, énergie, conception)
10 ans d'expérience minimum en ingénierie d'intégration ou ingénierie système, dans l'énergie ou les grandes infrastructures industrielles
Maîtrise des cycles thermodynamiques de puissance : vapeur, ORC, turbines gaz, cogénération, cycles combinés
Anglais B2 minimum
État d'esprit
Esprit entrepreneurial : autonomie, initiative, capacité à prendre des décisions structurantes
Curiosité intellectuelle et enthousiasme pour les technologies de rupture
L'onboarding
L'entreprise prend l'intégration au sérieux : un tuteur vous accompagne pendant toute votre période d'intégration, et des modules de formation internes sont prévus sur la thermodynamique, la chimie des fluides actifs, la programmation Python et les fondamentaux des centrales électriques.
Fixe : 50 à 65 K€ brut annuel selon profil
Prime d'intéressement d'environ 15 % du salaire net
Télétravail flexible
Le processus de recrutement
- Entretien technique avec deux cofondateurs (premier filtre)
- Entretien avec un membre de votre future équipe
- Si positif, entretien final avec les deux autres cofondateurs
Soit deux à quatre entretiens au total selon le déroulé.
Entreprise
Résoudre une équation thermodynamique sur un coin de table. Dimensionner un échangeur. Optimiser un cycle ORC ou un système ORC à fluide breveté. Lever les verrous techniques d'un démonstrateur industriel qui démarrera en 2027.
Si ces verbes vous parlent et que vous avez envie de sortir d'un grand groupe pour les vivre au rythme d'une deeptech française en plein décollage, lisez la suite.
L'entreprise
Notre client est une start-up française fondée en 2022, basée à Belfort, qui développe une nouvelle génération de systèmes énergétiques à haut rendement.
Les marchés visés sont stratégiques : nucléaire de nouvelle génération, géothermie, solaire à concentration, chaleur fatale et pompes à chaleur industrielles.
Effectif aujourd'hui : 15 personnes. Objectif 2026 : 10 nouveaux talents pour accompagner l'industrialisation de la solution. Vous arrivez à un moment charnière.
