L’Adjoint(e) au Capitaine d’Armement assiste le capitaine d’armement, responsable des ressources humaines du personnel navigant Français et autres nationalités.
Missions :
- Gestion du personnel navigant : armement des navires et GPEC :
* Manage l’équipe de chargés de relèves.
* S'assure du "bon" armement des navires, en nombre, en compétences, dans le cadre budgétaire défini.
* S’assure de l'adéquation et de l'équilibre des ressources/compétences sur les navires par rapport notamment aux exigences réglementaires, clients, opérationnelles.
* Suit les effectifs du personnel navigant Français, met en œuvre la politique recrutement, formation et promotion.
* Collabore au recrutement du personnel navigant.
* Suit la performance des équipages.
* Gère les relations avec les manning agencies (contrats, KPI, audits...).
- Gestion financière et administrative :
* Met à jour et suit les tableaux de bord Equipage.
* Elabore les statistiques et études nécessaires aux prises de décisions dans le domaine de la gestion du personnel.
* Participe à l’étude, au déploiement et au upgrade des systèmes informatiques et gestion des données du service Equipage.
* Participe à l’élaboration des budgets annuels et à toute étude de coûts.
- Interfaces internes :
* Service paye.
* Service comptabilité pour le suivi des factures.
* Business Units pour le suivi des opérations des navires et les besoins en effectifs/compétences.
* Service QHSE pour le suivi des EF et actions correctives concernant le personnel embarqué.
Prérequis :
Formation initiale : Diplômé(e) de l’ENSM, Ecole Nationale de Marine Marchande.
Expérience : Niveau Commandant, 2nd capitaine. Idéalement expérience sur un navire câblier ou expérience à un poste similaire dans le secteur du transport maritime.
Compétences : Connaissance de la réglementation maritime. Connaissance de l'outil OCS HR est un plus.
Langue(s) : Français / Anglais : lu, écrit, parlé couramment.
Aptitudes : Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
Disponibilité et aisance relationnelle.
Hiérarchie
Capitaine d’Armement.
Suppléance
Capitaine d’armement.
Caractéristiques du poste
Type de contrat : CDI, temps plein.
Rémunération : Selon profil + avantages sociaux groupe.
Lieu : SURESNES (92). Siège du groupe LDA.
Disponibilité : ASAP.
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