Responsable patrimoine f/h

 Le ou la responsable patrimoine est le garant de l’application des procédures métiers et réglementaires.  Il ou elle porte l’autorité des sociétés concernées vis-à-vis de l’ensemble des intervenants et prestataires rattachés à son service.  Il ou elle a une autorité fonctionnelle sur l’agent d’exploitation technique du patrimoine de la Maison Séquano qui est en lien avec les prestataires techniques externes.  Il ou elle est le garant de la mise à jour de l’ensemble des outils de reporting et de suivi opérationnel nécessaires au déroulement de sa mission.  Il ou elle travaille de façon régulière et étroite avec : o le directeur général adjoint de la Maison Séquano, qui est également le Président de Séquano patrimoine et Foncière Séquano, o la secrétaire générale de la Maison Séquano, qui est également la directrice générale de Séquano patrimoine, o avec l’appui de la direction juridique et immobilière, la direction financière, la direction de cabinet, la direction de l’aménagement et la direction de la construction.  Le ou la responsable patrimoine assure une fonction de coordination générale, de conseil et de suivi de l’ensemble des activités de gestion de patrimoine et de gestion locative exercé au sein de Séquano patrimoine et Foncière Séquano.  Il ou elle peut être amener à intervenir en appui opérationnel et en conseil auprès des autres directions et en particulier auprès de la direction juridique et immobilière.  Il ou elle participe en fonction des enjeux identifiés et en fonction des besoins exprimés par sa hiérarchie à toute réunion impliquant la gestion de patrimoine et la gestion locative des biens loués. Pré requis – formation initiale et/ou expérience professionnelle  Bac5, Master en management de l’immobilier, en droit immobilier, en gestion patrimoniale et immobilière ou équivalent ;  Profil de responsable de gestion de patrimoine ou administrateur de biens expérimenté (5 à 7 ans minimum en gestion de copropriété et gestion locative de biens commerciaux) et éventuellement ayant assuré la direction d’un service de gérance ou ayant été principal de copropriété. Compétences attendues  Expertise confirmée dans les domaines de la gestion de copropriété et de gestion locative.  Maitrise de l’environnement juridique, financier, technique et commercial lié à la gestion de patrimoine, la gestion immobilière, la gestion locative et la gestion de copropriété.  Capacité à coordonner, à gérer un projet et à animer des équipes pluridisciplinaires et des prestataires.  Maîtrise des techniques du bâtiment, des normes et des règlementations.  Maîtrise des outils informatiques de gestion immobilière (ERP, logiciels de gestion locative). Savoir-être  Capacité de médiation, de rédaction, de négociation et de synthèse.  Intérêt et capacités pour le développement d’un réseau relationnel.  Sens de communication, d’écoute et de diplomatie.  Capacité à travailler en équipe.  Réactivité et capacité à résoudre des problèmes. Localisation du poste Région : Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Ville : Bobigny Lieu de travail Le long du canal de l’Ourcq, à proximité immédiate de la station de métro 5 « Bobigny-Pantin-Raymond- Queneau », dans des bureaux neufs offrant des aménités agréables (terrasses avec vue sur le grand paysage, salle de sport, RIE…). Société d’économie mixte (Sem Séquano) et Société publique locale (SPL Séquano Grand Paris), animée de valeurs humanistes et solidaires, à l’écoute des attentes des populations, telles qu’elles sont exprimées par les élus, la Maison Séquano exerce trois métiers : l’aménagement ; la construction ; le conseil. Les deux sociétés concentrent leurs activités sur la réponse aux besoins de l’agglomération parisienne dense. La Maison Séquano met en oeuvre l’ambition des territoires qui la composent, pour faire émerger des cadres de vie attractifs, respectueux de l’environnement et des habitants, en tenant compte de l’évolution permanente de notre société. Elle contribue au développement durable, à la création d’espaces publics, au dynamisme économique, au renouvellement urbain, à la réhabilitation de l’habitat indigne, à l’émergence d’habitats novateurs, à la diversité des parcours résidentiels. Forte d’une équipe de près de 80 salariés pluridisciplinaires, la Maison Séquano est composée : de la Sem Séquano, société à mission, dotée de trois filiales : o la SAS Séquano résidentiel (promotion immobilière) o la SAS Séquano patrimoine (foncière de rez-de-chaussée actifs) o la SAS Foncière Séquano (foncière de terrains et bâtis) de la SPL Séquano Grand Paris, dont les actionnaires sont actuellement le Département de laSeine-Saint-Denis, la Métropole du Grand Paris, les EPT Est Ensemble, Grand Paris Grand Estet Paris Terres d’Envol, les villes de Bagnolet, Bobigny et Saint-Ouen-sur-Seine et uneassemblée spéciale comprenant à ce jour 12 villes. Le Groupement d’Employeurs Séquano, dont les cinq sociétés de la Maison Séquano sont membres, emploie les salariés et les met à disposition de ses membres.