Raison d'être du poste
Accueillir les publics en errance, établir une évaluation et un diagnostic de la situation de la personne dans un premier temps, en mettant en lumière les points d'ancrages éventuels préexistant sur le territoire de la Seine-Saint-Denis. Reconstruire leur histoire de vie afin de commencer à élaborer un projet social.
Missions principales
- Assurer le management et l'encadrement de l'équipe pluri-professionnelle (assistants de service social, assistants administratifs, conseiller en insertion socio-professionnelle)
- Participer et/ou animer les différentes instances de coordination avec les autres circonscriptions et partenaires du territoire de l'hébergement d'urgence et du logement.
- Gérer les interactions et les partenariats : élaborer des projets et des groupes de travail qui tiennent compte du territoire d'intervention et des problématiques du public
- Assurer le soutien technique de l'équipe mais aussi des autres circonscriptions sur le sujet du public en errance
- Participer à l'élaboration de réponses à l'échelle de la circonscription comme du Département sur les publics en errance.
Profil
Vous êtes titulaire du Diplôme dEtat dAssistant de Service Social (DEASS) ou du Diplôme dEtat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)
Vous connaissez le domaine médico-social et les orientations du Département de la Seine-Saint-Denis en matière de politiques publiques sociales.
Vous appréciez le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire, vous souhaitez accompagner, avec bienveillance, une équipe et lui faire partager votre expertise sur la polyvalence de secteur qui na pas de secret pour vous !
Vous avez envie de vous challenger et dévoluer professionnellement vers un poste dencadrement, nattendez plus, postulez et venez bifurquez en Seine-Saint-Denis.
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
Tous nos postes sont handi-accessibles.
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