Ce poste de direction offre l'opportunité d'intervenir à un moment clé dans l'évolution stratégique de notre entité.
Vous serez chargé de piloter la conduite du projet avec une équipe dynamique et compétente.
Les enjeux sont majeurs : préparer l'avenir en réaffirmant la proposition de valeur auprès de nos publics cibles et trouver de nouveaux axes de développement, renforcer l'attractivité et la fidélisation grâce à la qualité de service, la proximité et l'innovation, développer le digital (refonte du site, comparateurs…), sans renier l'identité mutualiste de la structure.
Ce poste nécessite un cadre dirigeant expérimenté disposant d'une expérience dans une structure soumise à Solvabilité 2 et ayant des compétences de développeur mais également sur la partie réglementaire, les RH (CSE, animation des instances).
La mutuelle recrute son futur directeur général/ Directrice générale qui accompagnera le développement et les évolutions d'organisation nécessaires dans un environnement en transformation.
Vous travaillerez en lien étroit avec le président et le CA, représenterez l'entité auprès de ses partenaires institutionnels, des prestataires et des autorités de tutelle, tout en assurant le management des équipes dans un climat social de qualité.
Salaire :
* Rémunération fixe entre 120-130 euros par mois
* Vacances forfaitaires
* Retraite supplémentaire
Définition du poste :
Ce poste est très polyvalent et opérationnel, vous permettra de piloter l'entité dans toutes ses dimensions : stratégie, fonctionnement opérationnel, gouvernance avec un focus particulier sur des sujets de développement, réglementaires & conformité mais également RH.
Le projet consiste à renforcer l'attractivité et la fidélisation grâce à la qualité de service, la proximité et l'innovation, développer le digital (refonte du site, comparateurs…), sans renier l'identité mutualiste de la structure.
Vos compétences en gestion, en innovation et en communication seront essentielles pour réussir ce projet.
Compétences requises :
* Expérience en gestion d'entreprise
* Compétences en marketing et en innovation
* Connaissances de la réglementation
* Compétences en gestion RH
Conditions d'emploi :
Ce poste nécessite un engagement à temps plein.
Un contrat à durée indéterminée sera proposé au candidat sélectionné.
Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre candidature avec vos références professionnelles.
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