Le/la chargé.e de mission vie associative et jeunesse intervient principalement sur le territoire du Doubs. Il/elle sera chargé.e de 2 missions principales :
Co-animation de la démarche Guid'asso dans le département du Doubs :
- Mettre en œuvre la méthodologie de déploiement de Guid'asso, en collaboration étroite avec les services de la SDJES (Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports) et en s'appuyant sur les outils et démarches définies nationalement (état des lieux des acteurs de l'appui aux associations, démarche de labellisation.).
- Favoriser la montée en compétences des acteurs, notamment par la mise en place d'une communauté apprenante et la contribution à la formation des acteurs, en identifiant les besoins, les manques et les ressources.
- Participer à la dynamique régionale Guid'asso, avec les autres co-animateurs départementaux et les co-animateurs régionaux ;
- Mobiliser d'autres partenaires départementaux, tels que les collectivités locales (conseil départemental, EPCI, agglomérations), la CAF, la MSA et d'éventuels partenaires privés, pour ancrer Guid'asso dans un écosystème plus vaste et garantir sa viabilité économique globale.
Animation et développement des projets de jeunes dans le département du Doubs :
- Accompagnement des Juniors associations et des initiatives de jeunes : Rencontre régulière avec les Juniors associations existantes pour les soutenir et les accompagner dans leurs projets et démarches. Il existe actuellement 7 JA sur le département du Doubs et 1 est en cours de création.
- Promotion de l'engagement auprès des jeunes : Développer des partenariats avec des établissements scolaires, des structures jeunesse, des associations et des communes pour proposer des ateliers de sensibilisation auprès des jeunes. Assurer une présence sur les réseaux sociaux. Organiser des temps de rencontre départemental de jeunes engagés.
- Appui aux acteurs jeunesse : Etablir des collaborations avec les animateurs jeunesses pour les accompagner dans le développement d'actions collectives à l'initiative des jeunes. Proposer un appui méthodologique.
- Participer au réseau Promeneur du net : déployer une présence et un accompagnement numérique. Contribuer à la présence numérique de la Ligue et être un relai pour les jeunes.
- Maintenir le lien avec les acteurs institutionnels : Rencontre des institutions pour sensibiliser les jeunes à l'engagement des moins de 15 ans.
Compétences recherchées
Savoir-faire :
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique multi-partenariale ;
- Animation de réunion, intervention auprès de publics variés ;
- Aisance dans la rédaction et la présentation des comptes-rendus, de documents de synthèse, de supports d'information.
Savoirs :
- Connaissance du milieu associatif et de l'organisation administrative départementale.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle ;
- Autonomie dans le respect du cadre établi ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
Niveau de formation attendu
- Diplôme de niveau BAC + 3 minimum
- Expérience de l'animation de réseau et les dynamiques jeunesse
- Permis B exigé pour les déplacements. Voiturre de service partagé à disposition
Experience: 3 An(s)
Compétences: Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Concevoir et gérer un projet,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Réaliser un diagnostic territorial,Intervention en formation,Connaissance du public jeune,Animation de réseau de partenaires,Animation de réunions,Connaissance du secteur associatif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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