Sonovision, filiale du groupe ORTEC et membre du GIFAS se positionne depuis 70 ans, comme le leader européen dans les services d'ingénierie logistique et documentaire pour l'industrie aéronautique, défense, espace et transports. Implanté sur toute la France (Europe, Amérique du Nord et Asie), plus de 1600 consultants et experts accompagnent nos clients dans la conception, l'exploitation et la maintenance de produits, d'appareils et d'équipements industriels. Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Nous vous proposons d’être notre Chargé.E de Recrutement au sein de l'agence de Toulouse. En véritable "Business Partner" vous accompagnez les opérationnels de la définition du besoin au recrutement à l'intégration du futur collaborateur. Vos missions seront les suivantes : Accompagner les managers dans la définition des besoins, Analyser les besoins, adéquation profil vs salaire vs marché, Rédiger et diffuser des annonces, Prendre en charge le sourcing (jobboards et approche directe), Développer votre réseau, entretenir le vivier candidats, Réaliser des préqualifications téléphoniques, Mener des entretiens en face-à-face, Participer à des évènements / projets transverses (forums-écoles, salons, job dating) Vous serez également garant(e) de la bonne image de l'entreprise en valorisant de manière attractive la marque employeur. Un peu de vous : De formation bac 3 à bac 5 dans les ressources humaines ou avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur aéronautique. Vos atouts : Vous maîtrisez les techniques d'entretien, téléphoniques et physiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel) et un ATS. Vous connaissez les méthodes de sourcing via différents canaux (CVthèques et LinkedIn). Votre savoir-être : Esprit d'équipe, Rigueur, force de proposition, aisance relationnelle Prise de poste rapide CDD initial de 4 mois, avec perspective d'embauche en CDI. ✨ Rejoindre la famille Sonovision c’est : Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement Un environnement agile, collaboratif et multisite Des projets riches et innovants chez nos divers clients Notre processus de recrutement : Étude de votre dossier de candidature Entretien téléphonique environ 15mn Entretien(s) opérationnel(s) et RH Bienvenue chez Sonovision !
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