Meilleurtaux est la fintech française qui, depuis vingt ans, révolutionne le monde du crédit, de l'assurance et des placements. Chaque année plus de 4 millions de Français utilisent nos services.
En 2023, Meilleurtaux a vu au-delà des frontières en s'implantant en Belgique & au Luxembourg.
Notre mission : offrir à nos clients les meilleurs produits, au meilleur prix avec le meilleur conseil.
Nous nous battons au quotidien pour faire gagner nos clients, augmenter leur pouvoir d’achat et apporter sérénité et confiance dans leurs choix de produits financiers grâce à une information complète et transparente, un conseil impartial et personnalisé et un accompagnement sur mesure à travers une plateforme digitale à la pointe.
Nous informons, nous comparons, nous accompagnons !
Notre ADN d’innovation permanente pour servir nos clients nous conduit à lancer chaque semaine de nouveaux projets pilotés par nos équipes produit, marketing, tech et data.
près de 2000 collaborateurs au sein du groupe dont 1000 collaborateurs au sein de notre réseau de franchises.
+ de 300 agences réparties sur l’ensemble du territoire.
Une satisfaction client à 4,8/5 en 2023.
125 M de visites sur les sites et applis du groupe.
Descriptif du poste
Vous serez rattaché(e) à notre Département Adhésions.
Votre objectif : Assurer la gestion du contrat de nos assurés !
* Enregistrement du dossier et vérification des pièces.
* Appréciation de la recevabilité du contrat et validation en fonction des risques et des procédures.
* Edition et transmission des différents documents constituant le contrat (certificat, etc.).
Profil recherché
Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ?
* Vous avez occupé un poste similaire d'au moins 1 an dans le secteur de l'assurance.
* Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.
* Vous savez faire preuve de polyvalence.
* Vous possédez un bac+2.
* Vous maitrisez les outils informatiques.
* Vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle.
Les soft-skills attendus pour réussir chez Multi-Impact ?
* Autonomie et rigueur.
* Conscience professionnelle.
Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?
1 - Echange téléphonique pour apprendre à mieux se connaître et le cas échéant convenir d’une date pour passer un premier entretien de recrutement.
2 – 1er entretien physique sur site avec vos futurs managers. Un test d’écriture vous sera demandé à la fin des échanges.
3 – 2ème entretien physique sur site avec les personnes en charge des RH.
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