Expert·e virtualisation

Parue le 20/12/2024 Informatique & Technologies Ile-de-France - Paris - 1er arrondissement (75001) CDI 5-7 ans


Votre mission :

Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e Ingénieur·e, Expert·e virtualisation VmWare, Nutanix, HyperV !

CDI uniquement.

En tant qu'expert·e virtualisation, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes :

1. Administrer, exploiter, et maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures virtualisées On Premise et/ou dans le Cloud
2. Assurer le bon fonctionnement des architectures en place
3. Gérer le capacity planning
4. Etudier et implémenter les campagnes de mise à jour des composants en concordance avec les matrices éditeurs
5. Assurer le support N3 et des astreintes (suivant mission/client)
6. Assurer le suivi, le monitoring et le reporting des plateformes en place avec les outils comme Skyline, vRealize ou Aria
7. Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement dans le cas d'un incident
8. Contribuer à la démarche d'amélioration continue en proposant des axes d'amélioration
9. Rédiger les documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...)


Environnement technique :

- Virtualisation : VSphere, ESXi, VCenter, VSAN, AHV, prisme central
- Plateforme : HPe Synergy, Dell Open Manage, Nutanix
- Nice to have : VRealize et/ou ARIA


Votre profil :

De formation supérieure Bac+2 minimum
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans.
Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité !


L'offre est-elle faite pour vous ?

1. Maîtrise de l'anglais écrit et oral
2. Capacité à rédiger et à documenter
3. Être rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive
4. Être autonome et disponible
5. Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer


Informations supplémentaires :

- Localisation : vous serez affecté en Ile de France.
- Date de prise de poste : dès que possible.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.


Avantages :

* Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur
* Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60%
* Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 60%
* 5 semaines de congés annuels
* Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres
* Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans


Process de recrutement :

1. Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel)
3. Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale)
4. Suivi d'une proposition en cas de validation


Postuler à cette offre :

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#J-18808-Ljbffr