Milieu ouvert – travailleur social « référent éducatif »(h/f)

Présentation de la Sauvegarde
La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante.

Structurée en deux pôles, et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 350 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.

Missions

Intervenant sur l’ensemble du Département d’Indre et Loire, le Travailleur Social Référent Educatif (H/F) est rattaché hiérarchiquement aux Chefs de Service éducatif. Il conduit, dans le cadre du projet de service, les Mesures Judiciaires d’investigation Educative en faveur du mineur en danger et de sa famille.

1. Participer à l’élaboration du projet d’investigation: consultation du dossier au Tribunal Pour Enfant, recueil des premiers éléments de la situation familiale, participation aux temps de réflexion tout au long de la mesure, en équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, psychologue, sociologue et chef de service).
2. Analyse et questionnement de la problématique familiale : élaborer des hypothèses sur la dynamique familiale, interventions directes auprès des justiciables via des entretiens au Service et au domicile auprès des personnes concernées par la mesure (parents, enfant, famille élargie), prise de contact avec les partenaires et croiser les points de vue, constater la possible situation de danger de l’enfant, rédaction du rapport de fin de mesure (accessible également aux familles ou à leur conseil) ainsi que de note en cour de mesure, à destination du Juge des Enfants.
3. Participation aux temps institutionnels : réunion d’équipe et de service, représenter le service aux audiences des Juges des Enfants, assurer une permanence éducative sur l’ensemble du service.
4. Communiquer dans une dynamique institutionnelle et interinstitutionnelle: s’informer et se former, représenter l’institution auprès de différentes instances (centre de formation, partenaires, fédérations et autres organismes du secteur médico-social), savoir communiquer avec les usagers, les intervenants extérieurs et les prescripteurs en sachant s’adapter à l’interlocuteur.

Profil

5. Etre titulaire du DE S, ou DE.A.S.S ou DE E.J.E.
6. Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe pluridisciplinaire
7. Sens des responsabilités, esprit d’initiative et rigueur, capacités à interagir avec l’environnement
8. Capacités rédactionnelles pour les écrits professionnels (projets, synthèses, ..)
9. Capacités d’analyse et organisationnelles
10. Techniques de conduite d’entretiens

Condition d’exercice du travail

11. Amplitude horaire possible : début de service à 8h30 – fin de service à 18h
12. Permis B indispensable

Statut

13. Salarié non-cadre en CDI à temps partiel
14. Selon la CCN du 15 mars 1966, grille externat
15. Indemnité de sujétion particulière en application de la Convention Collective

date limite de candidature : 07 décembre 2025