Chef de mission aide social à l'enfance f/h

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer. Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA). ACTIVITÉS Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l’ASE Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs : aides éducatives contractuelles (AED, TISF, …), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements, …), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs. Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements Participer à l’astreinte départementale de l’ASE Assurer la gestion du dispositif MNA : Assurer la gestion des arrivées : évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi Garantir l’accompagnement des MNA Assurer la gestion de la mission ASE Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements, …) Assurer l’encadrement hiérarchique et l’accompagnement des professionnels de la mission Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l’ASE Assurer une veille juridique et réglementaire Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l’enfance Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l’enfance Participer aux travaux de l’ODPE PRÉREQUIS Expérience en management appréciée CONDITIONS D’EXERCICE Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI, Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance, Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien Pics d’activités liés aux réunions de l’Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité Relais du directeur en son absence Participation à l’astreinte départementale SALAIRE ET AVANTAGES Traitement indiciaire régime indemnitaire 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), Télétravail (sous réserve de conditions), Prestations d’actions sociales Nombreuses formations, Restaurant d’entreprise avec une participation employeur. CADRE STATUTAIRE Catégorie A – Filière Administrative ou Sociale, Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle, Expérience en management appréciée. Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance Famille, un/e Chef/fe de Mission Aide Sociale à l'Enfance à temps complet. Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de Mission Aide Sociale à l'Enfance – Titulaire ou Non-titulaire Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.