Administrateur poste de travail (sccm / intune) (h/f) (it) / freelance

? Quel sera ton poste ? ?

? Poste : Administrateur Poste de Travail (SCCM / Intune) (H/F)
?Lieu : Rennes ou Brest
? Télétravail : Possible

? Contexte client :

Tu rejoins la DSI d?un acteur majeur du secteur bancaire et financier, reconnu pour son innovation et sa transformation digitale. Ce groupe gère des infrastructures critiques et des milliers de postes utilisateurs, avec des enjeux forts de sécurité, industrialisation et automatisation.

En tant qu?Administrateur Poste de Travail, tu contribues à la modernisation des environnements utilisateurs et à la mise en place de solutions robustes pour garantir performance et conformité.

Tu auras pour missions de :

Assurer la masterisation et l?industrialisation des postes de travail.
Administrer et maintenir les environnements SCCM et/ou Intune.
Déployer et configurer les packages applicatifs.
Automatiser les tâches via PowerShell pour améliorer l?efficacité.
Participer à la définition des standards et bonnes pratiques.
Garantir la conformité et la sécurité des environnements PDT.
Collaborer avec les équipes projet pour intégrer les évolutions.

Stack technique : SCCM, Intune, Windows 10/11, PowerShell, Active Directory, M365, outils de packaging et déploiement



Profil candidat:
?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne?

Tu disposes d?une expérience confirmée en administration des postes de travail et tu maîtrises les environnements Microsoft.
Expertise SCCM et/ou Intune.
Maîtrise des scripts PowerShell pour automatisation.
Connaissance des environnements Windows et M365.
Sens de l?industrialisation et de la qualité.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! ?



? Le process de recrutement avec la team RH ?

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe :
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ?



?La vie chez SYD?

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

?Les petits plus ?

Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés