Informations générales Entité de rattachement SG LABINNOV' Nom de l'employeur CNAM Date limite de candidature 03/04/2026 Métier MANAGEMENT ET PILOTAGE - Sous-directeur - Manager coordonnateur Intitulé du poste Responsable du département LAB Innov' H/F Niveau Statut Agent de Direction - selon profil Description de la mission "Agir ensemble, protéger chacun" A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 15 sites en province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux. Au sein du Secrétariat Général (SG), le LAB Innov’ a été créé en 2019 pour renforcer la culture collaborative au sein de l’Assurance Maladie et pour répondre aux besoins de transformations et de développement de l’innovation au service de nos publics. Le LAB Innov’ recherche son nouveau responsable pour encadrer et accompagner son équipe, qui comporte un adjoint (actuellement en mission), et 6 collaborateurs. Elle est dotée de compétences variées (facilitation, gestion de projet, design, communication, animation de communauté). Qu’est-ce qu’on fait au LAB ? – Des sessions collaboratives pour accompagner l’accélération de projets, renforcer le collectif de travail et accompagner le changement; – Des activités d’acculturation et de formation autour de l’intelligence collective; – L'organisation et la mise en œuvre de TAD’AM, le concours d’innovation de l’Assurance Maladie; – La veille interne et externe autour des sujets innovants; – L'animation de la communauté innovation sur LIAM avec 3000 membres ! – L'animation et l’accompagnement de la communauté des facilitateurs internes de la CNAM; Chaque jour est une aventure apprenante, on expérimente, on teste, pour assurer un service personnalisé à nos clients. Vos missions et activités En tant que responsable du département, votre mission, si vous l’acceptez, sera : 1) D’assurer le fonctionnement opérationnel du LAB Innov’ : - Management de l’équipe et organisation de l’activité - Pilotage du suivi financier du budget dévolu au LAB Innov’, - Préparation et gestion des marchés, et en particulier pilotage du marché Innovation de la CNAM, commun aux dispositifs Article 51 et Accélérateur CPTS - Consolidation des processus de fonctionnement et de professionnalisation du LAB Innov’ en lien avec la DRH-EP - Communication sur les réussites, essaimage des bonnes pratiques Vous serez également amené à : - Designer et faciliter des dispositifs participatifs avec les clients internes du LAB Innov’ et pour cela en partenariat avec les facilitateurs internes de la CNAM : - Proposer et concevoir des dispositifs de facilitation, - Faciliter les sessions collaboratives, - Cadrer et intégrer des prestations extérieures. 2) De conduire la réflexion stratégique requise pour une structure de cette nature, toujours dans le souci d’adapter l’offre de services aux besoins des clients internes à la CNAM et du réseau: - Identifier et faire émerger des sujets à valeur ajoutée autour de l’innovation collaborative - Appuyer le portage de projets stratégiques 3) De piloter le concours d’innovation de l’Assurance Maladie et l’organisation afférente sur un rythme biennal (prochaine occurrence 2027 !) Profil Ce que l’on va rechercher chez vous ? Niveau d'études min. requis Bac4/Bac5 Spécialisation Administration publique, Management, Innovation, Conduite du changement. Niveau d'expérience min. requis Confirmé (à partir de 5 ans) Pour commencer des qualités managériales : - Relationnelles - Organisationnelles - Rigueur - Adaptabilité - Autonomie Ensuite des qualités humaines : - Sens de l’écoute - Sens du service - La curiosité - La fiabilité Et enfin le petit plus : - Une aisance orale et rédactionnelle Et concrètement comment sera votre futur quotidien ? Chaque semaine sera différente ! Intégré(e) au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à vous positionner de manière hebdomadaire pour préparer et faciliter de nouveaux sujets qui arrivent en collaboration avec le reste de l’équipe : C’est le « Run ». Vous prendrez également en charge des sujets transverses à construire : c’est le « Build ». Pour réaliser ces missions, vous serez amené(e) à vous appuyer sur une expérience probante en animation du changement (facilitation de sessions collaboratives, gestion de projet complexe, accompagnement de transformation). Une expérience de management est préférable. Des expertises en transformation des organisations dans le domaine de la santé ou de la Sécurité sociale et une bonne connaissance des enjeux du secteur public seront appréciées. Votre futur environnement de travail : Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier d’une expérience enrichissante marquée par une flexibilité de travail et de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel et d’importantes opportunités de croissance professionnelle (50% de nos postes pourvus en interne ou via notre réseau institutionnel). Profitez également d’un Comité Social et Économique attrayant, offrant des avantages sociaux et culturels attractifs, d’un forfait mobilité durable pour soutenir vos déplacements écologiques, sans oublier les options de restauration variées, entre notre restaurant d’entreprise et les tickets restaurant. Localisation du poste Ile-de-France, Paris Lieu Paris Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac4/Bac5 Spécialisation Administration publique Management Niveau d'expérience min. requis Confirmé (à partir de 5 ans) Autres Mentions légales La Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel). Diplôme Master 2
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