Toporder est une plateforme qui accompagne les commerçants dans leur digitalisation — gestion des commandes, expérience client et pilotage de leur activité, de manière simple et efficace. Fin 2024, on a rejoint myPOS, leader européen des solutions de paiement, pour proposer des solutions encore plus complètes, intégrées et performantes. À propos du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) Community Manager pour rejoindre notre équipe. Tu seras immergé·e dans notre univers digital. Entre gestion des réseaux, création de contenus, interviews et montages, tu toucheras à tout: parfait pour monter en compétences rapidement. Tes missions principales: Sous la responsabilité du Responsable Communication, tu joueras un rôle clé dans le rayonnement de Toporder sur le web : Animer nos réseaux sociaux : création et planification de contenus engageants (posts, stories, reels, vidéos…) sur Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok, etc. Fédérer notre communauté : interactions quotidiennes, veille sur notre écosystème et engagement avec notre audience. Créer des contenus variés : rédaction, visuels (Canva), vidéos (interviews clients, tutos, coulisses de l’équipe…), photos produit. Faire de la veille et du reporting : suivi des performances, repérage des tendances et recommandations pour améliorer nos actions. Contribuer à la stratégie de contenu : échanges avec les équipes pour mettre en lumière nos projets, nos clients et notre vision. Profil recherché: Une excellente expression écrite et orale Une bonne maîtrise des outils de création (Canva, Adobe Premiere Pro, Illustrator, Photoshop…) Appétence photo/vidéo Une appétence pour le storytelling, la création graphique et la vidéo Une très bonne culture des réseaux sociaux et des tendances digitales Pourquoi nous rejoindre ? Une place importante laissée à l’autonomie et à l’apprentissage en autodidacte Des projets personnels valorisés, en plus de ton activité pro Un environnement bienveillant et à l’écoute Engagements: myPOS s’engage pour l’égalité des chances et la diversité. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination (âge, genre, origine, orientation, handicap, etc.). Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, conformément au RGPD. Elles ne seront utilisées que dans le cadre du processus de recrutement. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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