Nous recherchons un alternant (entre 18 et 28 ans) ayant la fibre commerciale avec une capacité à convaincre, sens du client, goût du challenge avec la culture du résultat.
Son objectif : développer la partie commerciale l'entreprise. De l'étude de marché à l'analyse de ses résultats, il ne laisse rien au hasard.
Vos principales missions sont :
- Organisation de l'activité commerciale : prospection, plan de visites, préparation des RDV.
- Suivi de l'activité commerciale : conception/présentation de l'offre commerciale (services), devis, vente, transmission des contrats et des besoins d'achats à l'agence, suivi des délais de livraison, planification et suivi, suivi de facturation, rapport d'activité
- Suivi et fidélisation Vous bénéficierez d'un programme d'accompagnement et d'un parcours d'intégration durant les premiers mois afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite.
Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour à école (blended learning)
Profil recherché : - Bac validé
- Goût au challenge
- Sens des responsabilité
- Aisance à l'oral et à l'écrit
- Très autonome et particulièrement rigoureux dans votre organisation
- Souhait prononcé de développer ses connaissances commerciales
Type d'emploi : Alternance
Date de début souhaitée : Au plus tôt
Localisation : Strasbourg CUS
Rémunération : % du SMIC selon l'âge.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Utiliser les outils bureautiques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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