INTERACTION recrute pour son agence de Nîmes un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F !
Vos missions :
- Identifier les besoins en recrutement des clients et élaborer des stratégies de sourcing efficaces.
- Diffuser les annonces d'emploi et gérer les candidatures via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
- Présélectionner les candidats, effectuer des entretiens téléphoniques et physiques.
- Réaliser des retours d'entretiens aux clients
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les intérimaires.
- Assurer le suivi des missions en cours et garantir la satisfaction des clients et des intérimaires.
- Assurer la partie administrative (création de dossiers, contrats de travail, récupération relevés d'heures etc).
Avantages :
- Rémunération comprise entre 1767 et 2000€ brut/mois suivant expérience.
- Tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur
- Environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe passionnée.
Profil recherché :
- Expérience préalable dans le recrutement exigée, de préférence dans le domaine du travail temporaire.
- Excellentes compétences en communication et en relationnel.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance des outils de recrutement en ligne et des techniques de sourcing.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à contribuer au succès de notre entreprise, postulez vite à cette offre !
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du travail temporaire !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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