Le poste
Le défi, c'est ce qui vous motive ? Développer des affaires dans le photovoltaïque vous intéresse ?
Notre souhait, nous développer encore plus. Venez contribuer à notre super croissance !
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe d'Emilien PIONNEAU, directeur Régional (et Gabriel STREIFF, Directeur de filiale ENSIO Sud) pour développer notre activité.
Entouré d'une équipe technique reconnue pour sa qualité de prestation, nous vous confierons les missions suivantes :
1. Développer votre portefeuille clients et de partenaires : cibler nos futurs interlocuteurs, prospecter physiquement et par téléphone, participer à des salons et autres événements publics, sources de business. Présenter et vendre nos produits et services à nos prospects ou clients. Écouter attentivement leurs besoins pour répondre à leurs attentes tout en respectant la ligne directrice de notre Direction Commerciale. Entretenir le dialogue avec les prospects et faire le lien entre le service technique et eux pour renseigner sur la faisabilité de leur projet.
2. Suivre votre activité et son développement : reprogrammer vos actions, suivre l'évolution de votre portefeuille client, rester en veille pour détecter de potentiels appels d'offres, partenariats ou événements générateurs de business.
3. Gestion administrative et lien avec le Bureau d'études : contractualiser avec les prospects, veiller au maintien d’un bon taux de transformation, compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement du projet, et transmettre ces informations à votre Direction.
Votre terrain de jeu :
* Secteur Sud Nouvelle Aquitaine, 40, ...
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
* Vous vous décrivez comme un chasseur ! Le commerce c'est votre passion !
* Votre parcours dans des projets similaires vous permet d'apporter des données solides en développement commercial.
* Vos connaissances dans la vente de produits agricoles ou votre réseau dans le secteur agricole peuvent être un atout pour ce poste.
* Votre portefeuille client est en constante évolution et vous en tirez une satisfaction réelle.
* Votre taux de transformation est élevé.
* Vous êtes à l'aise pour conduire sur de nombreux kilomètres dans votre futur secteur d'activité.
ENSIO valorise la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés. Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !
Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :
* Étape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane, Chargée de recrutement.
* Étape 2 : un entretien d'environ 1 heure avec Emilien.
* Étape 3 : réponse sous 15 jours maximum, c'est déjà un beau parcours.
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