Chief marketing officer h/f

Ta mission

Nous recherchons un(e) CMO (SaaS B2B Growth & International Expansion), aussi stratégique qu'opérationnel(le), pour propulser notre marketing dans une nouvelle ère :
- Renforcer notre positionnement global autour de la tech, de la science et de l'impact business ;
- Scaler la génération de leads qualifiés ;
- Booster notre développement international avec des approches marketing ciblées et ambitieuses ; Tu es capable de penser grand et de livrer vite. Tu mets les mains dedans, tu testes, tu ajustes, tu accélères.

Tes responsabilités

Stratégie & Positionnement
- Refonte du discours de marque orientétech, business-driven etplus global à l'international
- Définir et orchestrer la stratégie marketing sur l'ensemble des pays ciblés (Europe, UK, US, Middle East)
- Renforcer notre ancrage sur les sujets liés à l'IA, aux RH, à la performance et à l'impact business

Acquisition & Growth
- Piloter une stratégie d'acquisition multicanale (SEO, Paid, Content, ABM, social)
- Créer un funnel de conversion robuste et mesurable
- Collaborer étroitement avec les équipes sales et partenaires pour aligner les efforts

Branding & Thought Leadership
- Positionner AssessFirst comme leader de la prédiction de la performance
- Développer des contenus de fond, engageants et différenciants à destination des décideurs (CEO, DRH, Comex, Direction du recrutement, Recruteurs)
- Superviser les campagnes RP, évènementielles et d'influence
- Participer à des événements clés (salons, tables rondes, conférences) pour développer la visibilité et l'influence de la marque

Internationalisation
- Localiser les assets clés et les adapter aux marchés ciblés
- Déployer des campagnes marketing à fort impact à l'étranger
- Créer un playbook de croissance internationale
- Structurer et faire monter en puissance l'équipe marketing (4 personnes aujourd'hui)

Management & Pilotage
- Piloter un réseau de freelances vidéo et contenus spécifiques (copywriting, design, production audiovisuelle).
- Assurer un pilotage global via les outils (Hubspot, analytics, CMS) et les KPIs de performance
- Reporter directement aux CEO+COO et collaborer avec les équipes produit et sales.

Ton profil

7+ ans d'expérience en marketing SaaS B2B (idéalement en scale-up tech)

Expérience confirmée en déploiement marketing à l'international

Double culture growth marketing & branding

Tu es bilingue en français et en anglais (et idéalement à l'aise sur plusieurs marchés)

Tu sais gérer une équipe, mais tu n'as pas peur d'écrire une landing page ou monter une campagne toi-même

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une solution SaaS unique et différenciante, fondée sur la science et l'IA
- Une équipe engagée, exigeante et bienveillante
- Un environnement full remote, ultra agile
- De l'autonomie, du challenge, et une vraie place à prendre pour faire passer la boîte à un autre niveau

Qu'est ce que tu obtiendras ?

- Package : fixe :100K-120K - variable : 10K-25K
- Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t'organises comme tu le souhaites.
- Full remote : tu peux travailler d'où tu veux en Europe et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
- Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
- Participation et épargne salariale.
- Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
- Participation financière aux activités sportives.
- Une forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
- Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :
- Tu te reconnais dans l'annonce et tu décides de postuler.Tu peuxenvoyer les éléments de ton choix (Portfolio, ou campagne dont tu es fier/fière etc).
- Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
- L'équipe Talent te contacte
- 3 entretiens maximum
- Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe !

Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don't meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.