Poste :
Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous prenez la responsabilité d'un pôle de 30 collaborateurs, dont 2 managers et une équipe de conseillers spécialisés. Ensemble, vous accompagnez les entreprises sur des thématiques variées : Ressources Humaines, transition numérique, écologie, développement commercial, transmission, etc.
Vous :
* Supervisez les activités de formation, conseil, accompagnement individuel et collectif.
* Déployez les produits et services, ainsi que des programmes régionaux et locaux (accompagnements, abonnements...).
* Participez à la définition et mise en oeuvre de la stratégie régionale avec les autres pôles.
* Développez une offre rationalisée et rentable, pour accroître la visibilité et l'impact de l'établissement.
* Insufflez une dynamique de transversalité, de coordination régionale et de coopération inter-pôles.
Profil :
Le profil idéal :
* Manager expérimenté(e), vous avez démontré vos compétences dans l'animation de stratégies régionales et le pilotage d'équipes multisites.
* Vous connaissez bien le secteur du conseil, les écosystèmes d'entreprises, et vous êtes convaincu(e) de la valeur de l'accompagnement entrepreneurial.
* Engagé(e), pédagogue et fédérateur(trice), vous savez mobiliser vos équipes autour d'objectifs ambitieux et les accompagner dans le changement.
* Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez la culture du projet collectif et la capacité à mettre en valeur les talents de vos collaborateurs.
* Vous recherchez un environnement riche en interactions, avec une forte autonomie, et un impact concret sur le développement économique territorial.
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¿ Intéressé(e) ?
Rejoignez une organisation à taille humaine, innovante, au service de l'entreprise locale. Envoyez-nous votre candidature et prenez part à une aventure professionnelle stimulante et porteuse de sens !
Entreprise :
Rejoignez un acteur clé du conseil et de la formation aux entreprises régionales !
Avec plus de 900 collaborateurs, notre client est un établissement reconnu dans l'accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur développement : création, croissance, transmission, reconversion, formation. Engagé dans une démarche de proximité, il propose une offre de services sur mesure en gestion, numérique, transition écologique, RH, financement, etc.
Dans le cadre de la mise en place de sa nouvelle organisation régionale, l'établissement crée le poste stratégique de :
Responsable Régional Développement et Transitions (H/F)
(Nantes)
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