Acheteur(euse) stratégique (f/h)

Description du poste :

Au sein du Département Achats, vous serez en charge de proposer des stratégies d’achat sur les segments dont vous êtes responsable, en accord avec les différents acteurs internes et en lien avec les objectifs société.

Missions :

1. Assurer la déclinaison de cette stratégie
2. Piloter les risques sur les segments
3. Etre garant de la performance globale (coût qualité et délais)
4. Etablir les contrats d’achats en prenant en compte les exigences techniques, économiques et juridiques
5. Garantir l’exécution du contrat
6. Réaliser des appels d’offre
7. Etudier les offres fournisseurs
8. Négocier les meilleures fournitures en tenant compte des objectifs techniques, commerciaux et environnementaux
9. Préconiser et/ou choisir le fournisseur le plus adapté aux contraintes
10. Assurer l’interface entre les fournisseurs et les services internes
11. Prospecter les marchés et gérer un panel de fournisseurs (entrées et sorties)
12. Se tenir infirmé des informations techniques et industrielles sur son segment
13. Elaborer une synthèse d’activités

Profil :

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur industriel. Doté(e) d’une grande aisance relationnelle ainsi que d’un fort esprit de synthèse, vous vous appuyez sur vos capacités d’analyse et de négociation pour piloter et optimiser votre domaine d’activité.

Compétences professionnelles recherchées :
- Expérience Achats réussie sur un périmètre Achats Production similaire ou équivalent
- Connaître les droits et pratiques de négociation des contrats commerciaux
- Savoir piloter un projet global et coordonner une équipe multi-métiers
- Connaître le droit des affaires, les règles de l'Export Control et les règlementations PART 21G et 145
- Maîtriser les enjeux industriels, techniques et commerciaux

- Maitrisez les outils tels que le PACK Office et avez des connaissances des outils Smarteam ou LN.

14. Anglais courant requis.

Compétences humaines souhaitées :
15. Sérieux(se) et responsable
16. Autonome, volontaire et force de proposition
17. Respect des engagements et des procédures
18. Esprit d'équipe
19. Orientation Client
20. Innovation et amélioration continue

Liebherr-Aerospace Toulouse c'est...

21. Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines

22. Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission

23. Une entreprise engagée pour la qualité de vie au travail, la diversité et l’environnement

24. Un accompagnement à la formation et au développement professionnel

25. Des horaires flexibles, du télétravail, espaces de créativité et salles de repos

26. Un CSE dynamique avec une grande variété d’activités culturelles et d’installations sportives…