Je recrute pour un acteur majeur du logement social en Loire-Atlantique.
Avec plus de 100 ans d'existence et 190 salariés, l'organisme allie l'expérience et la modernité. L'entreprise porte des projets ambitieux autour de la transition écologique, de la qualité de vie résidentielle et de l'innovation dans la gestion locative.
Vous intégrez une équipe qui met l'humain au centre, autant dans ses missions sociales que dans sa culture d'entreprise.
Je recrute pour un acteur majeur du logement social en Loire-Atlantique.
Avec plus de 100 ans d'existence et 190 salariés, l'organisme allie l'expérience et la modernité. L'entreprise porte des projets ambitieux autour de la transition écologique, de la qualité de vie résidentielle et de l'innovation dans la gestion locative.
Travailler ici, c'est contribuer chaque jour à offrir un logement digne, durable et accessible à tous. Vous participez concrètement à la construction d'un territoire plus solidaire.
Bienveillance, proximité, esprit d'équipe, engagement citoyen…
Ici, ce sont plus que des mots, ce sont des actions ! Vous intégrez une équipe qui met l'humain au centre, autant dans ses missions sociales que dans sa culture d'entreprise.
Au sein de la Direction Financière et Systèmes d'Informations, votre rôle en tant que Chargé(e) des Engagements et de la mise en place des Financements, toute spécialité (Foyers, travaux ou financement ALS) sera de prendre en charge les missions suivantes :
* Assurer la gestion des engagements financiers en ce qui concerne les investissements immobiliers validés par le conseil d'administration en gérant les lignes de dépenses des diverses opérations immobilières.
* Mettre en place les financements (emprunts et subventions) nécessaires à la réalisation des investissements, en obtenant les garanties nécessaires et en assurer le suivi jusqu'au solde financier définitif de l'opération.
* Elaborer les équilibres financiers des opérations de réhabilitations.
* Contrôler et ajuster les équilibres des opérations de constructions neuves en cas de besoin.
* Etablir, en collaboration avec le service développement, les redevances prévisionnelles qui seront appliquées aux gestionnaires de foyers dans le cadre de construction ou de travaux et assurer la relation avec les associations après livraison du programme.
* Contribuer aux dépôts des demandes de financement des programmations annuelles et contrôler la conformité financière des décisions de financement.
* Contrôler la cohérence des informations dans les différents outils informatiques.
* Etablir des tableaux de bord d'activités et des fiches de situation financière et comptable.
* Assurer une veille règlementaire et rechercher de nouvelles aides financières.
* Contribuer aux travaux de clôture des comptes.
En détails :
* Poste en CDI
* Rémunération entre 34 et 37k€
* 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
* Avantages : Mutuelle et prévoyance, TR, 13ème mois et prime de vacances, accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur, compte épargne temps, télétravail…
Pourquoi les rejoindre ?
Les rejoindre c'est donner du sens à votre métier en travaillant sur l'un des enjeux majeurs de notre siècle : l'habitat durable pour tous.
L'entreprise investit dans ses collaborateurs : formations, accompagnement, mobilité interne. Tu as l'espace pour apprendre, progresser, et t'impliquer dans des projets transverses et innovants.
Télétravail, équilibre pro/perso, qualité de vie au travail, management participatif… C'est une entreprise qui écoute et adapte ses pratiques pour répondre vos aspirations.
De formation Bac+3 minimum (finance comptabilité ou Immobilier) vous avez une bonne connaissance des règles comptables et de gestion ainsi que des différents types de financement propres aux organismes HLM.
Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques et applicatifs métiers (Salvia Montage & Simulations, Patrimoine, Financement et SPO dossier de financement et la gestion des opérations SGS).
Vous avez une bonne connaissance des mathématiques financières de base liées à la dette (tableaux d'amortissement d'emprunts, annuités d'emprunt, frais financiers…).
Processus de recrutement :
- Un entretien avec Fed si l'on ne vous connait pas déjà
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines pour valider votre motivation et échanger sur le poste et le groupe
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.