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Gestionnaire paie & adp h/f

Paris
CDI
Starbucks Coffee
Gestionnaire de paie
Publiée le 3 septembre
Description de l'offre

ALSEA, dans le cadre du fort développement en France et au Benelux de son enseigne**Starbucks**, leader mondial de la distribution du café recrute **un.e GESTIONNAIRE PAIE & ADP** confirmé (e) pour rejoindre notre siège social à Paris.
**Missions principales :** \_Rattaché.e\_ au Responsable Paie & SIRH\_,\_ vous contribuez à la réussite de Starbucks by Alsea en veillant à l'élaboration de la paie et la bonne gestion de l'administration du personnel. Dans ce cadre vos missions principales seront les suivantes : * Gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (contrats, administratif); * Suivi et gestion des temps et activités (heures supplémentaires, heures travaillées, absences); * Gestion des variables; * Elaboration des bulletins de paie en collaboration avec les autres membres de l'équipe paie; * Gestion des acomptes; * Etablissement des soldes de tout compte; * Gestion du post-paie (déclaration sociale, Etats aux managers opérationnels); * Déclaration et suivi des dossiers administratifs tels que prévoyance, DAT; * Être l'interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans leur démarches RH dans le cadre du contrôle de paie \_Ce poste ne se limite pas aux missions énoncées ci-dessus.\_
**Profil recherché :**
**Expérience et diplômes souhaités:** Vous avez idéalement suivi une formation paie/RH d'au minimum Bac +2 et une expérience similaire d'au moins 3 à 4 ans dans une fonction paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multi-sites.
**Connaissances et** **compétences requises :** * Communiquer clairement et précisément, à l'oral comme à l'écrit fois; * Aisance relationnelle * Savoir organiser son temps de travail et gérer les priorités * Faire preuve de rigueur * Connaissance de l'environnement légal des traitements et salaires. * Maîtrise du pack office et de SAP & Appétence aux systèmes SIRH * Être réactif au changement contextuel et anticiper ses impacts sur le service paye. * Respecter la confidentialité des informations traitées. * Savoir travailler de manière autonome tout en faisant partie d'une équipe * Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives * Anglais souhaité.

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