Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.
Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
DESCRIPTION DE POSTE
Pour accompagner l’équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Responsabilités techniques :
* Analyser les performances industrielles : temps de cycle, taux de qualité, TRS (taux de rendement synthétique).
* Réaliser des analyses Pareto des aléas et piloter les plans d’actions d’amélioration continue associés.
* Coordonner les échanges entre les différents services (production, qualité, ingénierie).
* Être garant de la résolution des problèmes, en définissant les priorités, les actions correctives et les délais associés.
* Mettre en place et animer les routines d’animation de performance terrain (type Top 5, QRQC, etc.).
* Rédiger et mettre à jour la documentation technique : standards de travail, modes opératoires, défauthèques.
* Participer activement à la montée en compétence des équipes opérationnelles via la formation aux outils et méthodes.
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
VOTRE PROFIL
Compétences personnelles et relationnelles :
• Rigueur et organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Pragmatisme
• Force de proposition
• Capacité à contrôler
• Aisance relationnelle
Les raisons de nous rejoindre
Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :
* L’accompagnement sur la montée en compétences
* Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
* La possibilité de devenir associé
* L’engagement dans des projets associatifs
* Une politique dédiée à la parentalité
Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.