Développeur oracle sirh cloud

Job Description

Vous intégrerez, au sein de notre Delivery Center de Casablanca, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles .

Vos missions seront les suivantes :

1. Projet de transformation Oracle HCM Cloud : Participer activement au projet de migration et de transformation des systèmes SIRH vers Oracle HCM Cloud.
2. Être un expert technique et fonctionnel : Apporter des solutions adaptées aux besoins métiers et anticiper les évolutions technologiques dans le cadre du projet de transformation.
3. Garantir la qualité des livrables : Respecter les délais, les normes de développement et les bonnes pratiques.
4. Collaborer efficacement avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (métier et IT) et les prestataires externes
5. Maintien de la production PeopleSoft : Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes SIRH existants basés sur PeopleSoft.

Qualifications

Quel profil pour ce poste :

6. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
7. Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans au sein d’une équipe de développement
8. Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
9. Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille

Quelles compétences/connaissances pour ce poste

10. Compétences PeopleSoft :Maîtrise des modules RH (PS HCM et Global Payroll de ́tence avancée dans l’utilisation de PeopleTools : Application Designer, Application Engine, Component Interface, Integration ́veloppement en PeopleCode, SQL et PL/SQLExpérience dans la personnalisation des workflows et des BI Publisher.
11. Module Global PayrollExpertise dans la configuration et le paramétrage du module Global ̂trise des règles de calcul, des processus de traitement et des calendriers de paieDiagnostic et résolution des incidents liés au traitement de la paie globale.Connaissance des spécificités réglementaires et légales suisses en matière de paie, y compris les déductions sociales (AVS/AI/APG, LPP, impôts à la source, allocations familiales, etc.).Configuration des éléments spécifiques
12. Compétences techniques pour Oracle HCM CloudFamiliarité avec les modules principaux : Core HR, Talent Management, Compensation, Time and labor, ́rience en configuration et paramétrage des ́rience en migration de données vers Oracle HCM Cloud (Data Loader, HDL/ADP)Intégration entre Oracle Cloud et des systèmes tiers via des API.
13. Compétences générales en développementSolides compétences en SQL et PL/SQL pour les bases de données Oracle.Connaissance des outils d’interfaces API REST/SOAP, Kafka, KubernetesFamiliarité avec les outils de collaboration tels que JIRA, Confluence
14. Anglais courant impératif

Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et même si vous ne disposez pas de toutes ces compétences, n’hésitez pas à postuler. Nous nous engageons à être très réactif dans la gestion des candidatures.

Additional Information