Rtrh (f/h) - ara paca

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable ressources humaines (H/F)
2. Expérience min :

3 à 21+ ans
3. Diplômes :

Bac+5
4. Compétences :

Droit du travailGestion des carrière
5. Lieux :

Montrouge (92)
6. Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Dans le cadre de l'accompagnement de nos équipes locales, nous recherchons un Référent Territorial des Ressources Humaines (RTRH) expérimenté (H/F) pour renforcer notre pôle RH sur la filière Personnes Agées / DOMICILE.

Poste

Missions du posteSous l'autorité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines PADOM, basé au campus, et en lien fonctionnel direct avec la directrice territoriale, vous serez un acteur stratégique dans la gestion et le développement des ressources humaines sur le territoire ARA PACA.

Votre mission sera d'accompagner les équipes et les encadrants dans les domaines suivants :

7. Développement et gestion des talentsSoutien au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs pour assurer un accueil de qualité et une montée en compétences rapide ;Définition des plans de formation, accompagnement des parcours de développement des compétences, et promotion de la mobilité interne ;Suivi de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour anticiper les besoins de la filière.
8. Accompagnement et conseil auprès des managersApport de conseils aux responsables d'établissement dans la gestion de leurs équipes (relations de travail, accompagnement, développement) ;Accompagnement dans l'application des politiques RH en cohérence avec la culture et les valeurs de l'association ;Gestion des situations individuelles et collectives (conflits, ajustements organisationnels) en conformité avec le droit du travail et les règles internes.
9. Relations sociales et dialogue socialMaintien d'un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel ;Participation active aux réunions avec les instances représentatives et suivi des actions issues des consultations ;Sensibilisation et formation des encadrants aux bonnes pratiques en matière de relations sociales.
10. Développement des projets RHConduite des projets RH transversaux pour harmoniser les pratiques RH Suivi des indicateurs RH locaux et remontée d'informations au siège pour une prise de décision adaptée ;Conduite d'initiatives de prévention des risques psychosociaux et promotion du bien-être au travail.

Profil du candidat

Profil recherchéVous êtes avant tout un professionnel des ressources humaines avec une solide expérience dans des environnements associatifs, idéalement dans le secteur social ou médico-social. Vous savez conjuguer proximité terrain et vision stratégique.

11. Compétences requises :
12. Maîtrise des fondamentaux RH, du droit du travail, et des pratiques de gestion de carrière et capacité de conseil et d'accompagnement auprès des managers de proximité.Excellente communication, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de d'analyse et d'adaptation aux situations variées, en intégrant les particularités des différentes filières d'intervention.
13. Qualifications :
14. Diplôme en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion d'Entreprise (niveau Bac +5 exigée).Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, incluant la gestion multi-sites .Connaissance des politiques publiques dans les domaines de l'action sociale serait un plus.

Conditions : CDD - Statut Cadre forfait jour

Processus de recrutementSi vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des équipes et la gestion humaine dans un environnement social exigeant, rejoignez-nous pour contribuer activement au développement de nos actions .


Date de prise de poste souhaitée

Poste à pourvoir dès le 15/09/2025


Informations pratiques liées au poste

CDD de 6 mois pouvant être reconduit.


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui