Adjoint au chef de service technique et immobilier h/f

Informations générales Organisme de rattachement Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne (ENSAB) Référence 2026-2300065 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 04/06/2026 Date de fin de diffusion 04/07/2026 Localisation Rennes Intitulé long de l'offre Adjoint au chef de service technique et immobilier H/F Date limite de candidature 04/06/2026 Employeur École Nationale Supérieure d'Architecture de Bretagne (ENSAB) Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Gestionnaire logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef de service technique et immobilier H/F Descriptif de l'employeur L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Bretagne (ENSAB) est un établissement d'enseignement supérieur à caractère administratif, relevant d’une co-tutelle du ministère de la Culture et du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Espace, et appartenant au réseau des 21 ENSA françaises. L’ENSAB accueille près de 650 étudiants pour un effectif de 110 agents (70 enseignants, hors intervenants extérieurs et 40 agents administratifs et techniques) et dispense un enseignement conduisant au diplôme d’études en architecture (DEEA – Licence), au diplôme d’Etat d’architecte (DEA - Master) et au doctorat en architecture co-délivré avec l’université de Rennes 2. En complément, elle permet aux étudiants d’appréhender la complémentarité des rôles de l’architecte et de l’ingénieur par un double diplôme architecte-ingénieur avec l’INSA de Rennes. Parallèlement, l’ENSAB conduit une politique dynamique de partenariats avec l’enseignement supérieur. Membre associé de l'Etablissement expérimental Université de Rennes, partenaire de EUR Caps, elle assure deux bi-diplomations : l'une en Maîtrise d'ouvrage avec l’institut d’aménagement et d’urbanisme de Rennes (IAUR), l'autre en Histoire Théorie et Critique de l’Architecture (HiTCAr) avec l'UFR d’Histoire de l’art de Rennes 2. Enfin, l'école délivre également la formation à l’habilitation à l'exercice de la maîtrise d'œuvre en son nom propre (HMONP) et propose des sessions de formation continue. Descriptif du service Le Service Technique et de l'Immobilier ( STI ) a pour mission l'entretien de l'établissement, de la maintenance des bâtiments et de ses espaces extérieurs. Le service a aussi en charge la sécurité incendie de cet ERP ( Type R 3ème catégorie). Il assure le fonctionnement et la gestion de l'atelier Maquettes, au service de ses usagers étudiants. Parallèlement, le service STI est également en charge de la gestion des travaux de l'établissement et de la maîtrise d'oeuvre déléguée pour les opérations d'importance. Le service STI est rattaché au Secrétariat Général de l'ENSAB et comprend 4 agents ( 1 adjoint au chef de service équivalent catégorie B (renfort), 1 assistant technique de catégorie C, 2 agents d'ateliers équivalents catégorie C. Liaisons hiérarchiques : Cheffe du service STI Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services administratifs, enseignants, étudiants, société de surveillance et de gardiennage, prestataires, Description du poste L’ENSAB recrute un·e adjoint·e au chef du service Technique et de l’Immobilier (STI) dans le cadre d’un renfort temporaire visant à assurer la continuité des activités du service. Placé·e sous l’autorité directe du chef de service STI, et en collaboration ou par délégation, l’adjoint·e a pour mission de recenser et traiter les besoins techniques des usagers (étudiants, personnels administratifs et enseignants) en matière de logistique. Il/elle contribue à la maintenance et à l’entretien des bâtiments, des espaces extérieurs, des équipements et du mobilier. Il/elle alerte la direction sur les enjeux de sécurité et de maintenance, et participe au bon fonctionnement du service ainsi qu’à l’organisation et la surveillance des événements de l’ENSAB. Missions principales 1. Entretien des locaux, espaces extérieurs et équipements techniques Recueillir les demandes des usagers, les hiérarchiser et traiter les interventions de premier niveau en lien avec l’équipe du service Participer à l’élaboration et au suivi d’un plan pluriannuel de maintenance Planifier et suivre les travaux et prestations (délais, exécution, contrôle) et encadrer les prestataires externes Assurer le suivi administratif des contrats (gardiennage, nettoyage, maintenance technique) et leur renouvellement Suivre l’entretien des espaces extérieurs, équipements techniques et mobiliers Suivre les contrôles réglementaires périodiques Organiser la réception des livraisons et la distribution du matériel Préparer les salles (cours, réunions, jurys, ateliers) Participer au suivi des actions issues du diagnostic sécurité (devis, planification, travaux) Contribuer au suivi du diagnostic énergétique et du bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) 2. Sécurité de l’établissement Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer aux dispositifs de sécurité du site Signaler tout risque concernant la sécurité des biens et des personnes au chef de service STI Assurer une présence lors d’événements de l’école (expositions, soirées étudiantes, journées portes ouvertes, etc.), y compris hors horaires habituels, avec missions SSIAP1 (sécurité incendie et assistance aux personnes) 3. Intérim du chef de service STI (en cas d’absence) Assurer la continuité du service Organiser l’activité de l’équipe (planification des tâches, gestion des absences, permanences) Ce poste implique une forte polyvalence, un sens de l’organisation et une capacité à coordonner des activités techniques et opérationnelles dans un environnement public et événementiel. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Pas de tâches télétravaillables permis B obligatoire Port de charges lourdes Présence indispensable lors d’évènements organisés par l’école interventions ponctuelles en dehors des heures d’ouverture de l’école donnant lieu à récupérations Descriptif du profil recherché Expérience 2 ans minimum ( bâtiment, sécurité, ) -CAP électricien apprécié. Permis B obligatoire- Aptitude au port de charges lourdes- Titulaire du diplôme de sécurité incendie SSIAP 1 souhaité ( à défaut formation SSIAP 1 à suivre sous réserve de formations préalables : SST, habilitations électriques) Compétences techniques : •Connaissance de la réglementation technique souhaitée (maîtrise) •Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité (maîtrise) •Connaissance de la réglementation relative à la commande publique (pratique) •Maîtrise des outils bureautiques (maîtrise) •Connaissance souhaitée des outils spécifiques utilisés en maintenance courante (expert) •Maîtriser les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours (maîtrise) •Manipulation des matériels de lutte contre l’incendie (maîtrise) •Connaissances souhaitées en électricité et chauffage en maintenance courante (maîtrise) •Connaissances en dessin assisté par ordinateur (Autocad) ou GMAO, maintenance préventive et prédictive (patique) Savoir-faire •Organiser le travail d’une équipe (maîtrise) •Savoir planifier, coordonner (maîtrise) •Savoir porter un diagnostic sur l’état des bâtiments, des équipements techniques, des espaces extérieurs (maîtrise) •Apporter des solutions au moyen d’une expertise technique après analyse des problèmes (maîtrise) Savoir-être (compétences comportementales) •Sens de l’intérêt général et des relations humaines •Être rigoureux •Être organisé •Savoir travailler en équipe et savoir communiquer et gérer les conflits le cas échéant •Faire preuve d’autonomie, de réactivité, de disponibilité et de maîtrise de soi en toutes circonstances Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 1 jean-pierre.mayot@rennes.archi.fr, cheffe du service STI 2. sandrine.quideau, cheffe du service RH Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. Fondement juridique du recrutement Poste ouvert aux agents contractuels relevant du groupe d'emploi 2 défini par la circulaire Albanel. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 44 boulevard de Chézy 35000 Rennes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) ressources.humaines@rennes.archi.fr Contact 1 jean-pierre.mayot@rennes.archi.fr