Description du poste Assurer la gestion de la situation administrative des personnels absents non payés - PANP (hors maladie sans salaire) : disponibilité, congés sans salaire, congé parental, détachements sortants, détachés sans limite de durée de la gendarmerie, position normale d'activité
-Rédiger les actes de gestion : arrêtés de renouvellement des positions d'absence, de gestion des avancements, de réintégration
-Rédiger les courriers vers les agents afin de connaitre leur souhait de réintégration ou de renouvellement de leur position d'absence
-Mettre à jour le SIRH en fonction des actes de gestion
-Réaliser les travaux de fiabilisation dossiers dans son domaine de compétence (Mise en qualité des données - MQD)
-Renseigner le tableau de suivi des dossiers
-Tenir à jour le dossier administratif
-Maîtriser la réglementation en vigueur et le(s) macro-processus
-Sous l'autorité du chef du bureau, participer à la gestion de dossiers des autres sections du bureau, notamment la gestion des frais médicaux au sein de la section des accidents du travail et maladie professionnelle.
Description du profil :
Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée
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