Sous la responsabilité des Associés, vos missions principales sont les suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie sur un portefeuille clients adapté ;
- Administration du personnel (entrées, sorties, soldes de tout compte, ...) ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels ;
- Gestion des procédures de rupture du contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements) et mise en oeuvre des procédures disciplinaires ;
- Élaboration de contrats d'intéressement, rédaction de documents obligatoires (document unique, règlement intérieur), et accompagnement lors des contrôles URSSAF ou de l'inspection du travail ;
- Veille juridique et rédaction de notes d'information à destination des clients et des équipes internes ;
- Conseil quotidien aux clients en matière de droit social ;
- Intervention sur des missions spécifiques.
Issu(e) d'une formation en droit social (Bac+3/5), vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 2 années en gestion de paie et d'une année dans la rédaction d'actes.
Vous savez anticiper les besoins juridiques des clients et y répondre de manière proactive, même dans un contexte en perpétuelle évolution.
Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles.
Avantages : télétravail jusqu'à 3 jours, tickets restaurant, horaires flexibles, Intéressement, ...
La confidentialité de votre candidature est assurée.
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